- ヤマダ電機の従業員集まれ 56人目
998 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2018/11/09(金) 23:24:46.63 ID:xyusxCv+ - スレ直近の感想
（１）歩合カットの件は、「遡ってカットする」って役員が言ったのを問題視してるんでしょ？努力足りないやつが泣くとかは別の話。
穏便に、どっか成績の締め日の後からでやればよかったのでは？さかのぼってカットするとか言われたらそりゃみんな起こるでしょ。これがホントの話なら。
（２）どっかの店でシーバー使うなの件は、シーバー使わないならどうやってフォローし合うんだ？
売り場バイトとしては他人の取次のために自分の作業とめてレジフォローいかなくて良くなるから無線ナシは嬉しいが。そもそもパワハラ無線ヤメロ。
人いないなら管理職も電話取れ。フロア長もハンドリングだけが仕事と思ってないで体動かせ。動かない中間管理職の言うことなんて誰も聞かない。
（３）ポイントの件や１品ずつ会計に来る狂った客の件は、さっさと出禁にしてほしい。レジフォローまみれで金曜日作業とか終わらない。容赦なく帰るけど。
（４）転職の件は余計なお世話だけど、新卒カード切ってるからって転職しないとかは勿体無いと思う。あと、文句言うやつ叩くより、中身みて反省して。
たしかに客もバカだし無茶苦茶だし、従業員も努力不足で週ルーチンこなして人に作業振ってる要領良いだけのやつもおおいけど、まず本部のやってること無茶苦茶。
売り場片付けに来て。一般社員レベルで研修してメンテやってみて。実験してたりサンプルにしてる環境人員整った店で満足してるなら、はよ辞めて。ヤマダの癌だよ。
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