- ヤマダ電機の従業員集まれ 56人目
955 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2018/11/09(金) 17:13:13.60 ID:4qz6bArD - >>944
あれらのポイントサービスってメインターゲットの年代層には何にも利するものないよなあ
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- ヤマダ電機の従業員集まれ 56人目
956 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2018/11/09(金) 17:22:37.85 ID:4qz6bArD - >>954
そこは色々あるだろうけど遡及してカットするってのは問題ありすぎる
相手が犯罪とか不法理由なら遡って請求するとかあるけど、大体の決まりごとは現時点から未来に向けてなのよ。
だから切れてるんだと思う。
売り上げが悪いから遡った期日から変更するねを合意なく行うのはやばすぎ
大抵は不利益変更は全員がかなり厳しい票数で合意得られてやるものだから、上の一声で変えたらそりゃ外を連れてこられるよ
有利変更なら遡っても構わないけど不利益変更は法律や会社法どころか雇用契約でも同じやろ
歩合カットしますねをするなら、その決定より前の歩合やインセンティブについてはデリケートすぎるやろ
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- ヤマダ電機の従業員集まれ 56人目
957 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2018/11/09(金) 17:26:34.14 ID:4qz6bArD - まあアシストありきの本人の努力不足でカットするんなら、他の部門の取次についてもアシスト問題視してほしいものだわ
人の作業遮って取次取ったり、ヘルパーやバイトで成約しそうなものを横取りしてレジに連れて行くのとかもね
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