- ヤマダ電機の従業員集まれ 53人目
307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2018/07/12(木) 13:56:45.50 ID:hVlv5AcX - >>305
小物接客とから言い出した去年や半日もいないバイトにまで時間削ってeラーニング徹底させた今月から考えると、大型家電の接客させるのも時間の問題のような気もする
現にうちは季節とクリーナーはGNSバイトが値引きまではフォローする体制になってる
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- ヤマダ電機の従業員集まれ 53人目
309 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2018/07/12(木) 16:02:25.20 ID:hVlv5AcX - >>308
＞時給1200円くらいならやってもいい
最低の地域は800円で品出しメンテ接客ノルマだから400円加算なら文句減りそう
あとケイポイはうるさく言うならインセンティブにしたほうがいいな
あれのせいでバイト長続きしないから棚卸しの時期に死ぬ
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- ヤマダ電機の従業員集まれ 53人目
319 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2018/07/12(木) 23:05:51.36 ID:hVlv5AcX - >>317
社員の補助ってことで社員が自分の作業を勝手に割り振ったりして楽をしようとしたりもしてるけど、それもなんか違うと思うぞ。
どっちかというと店舗運営の補助であって、営業の補助じゃないんだよな。接客の補助ではあるが営業の補助ではない。
この辺間違えてるやつは上以外にも多い。電話も値引きも無線飛ばしたらそっちで解決しろとか。
営業補助が自分のケイポイノルマのためにレジに常時居させようとするのもだが、自分らの補助だと勘違いしすぎてるやつは多い。
割り振り上は部門の補助みたいに扱われてるが、独立したバイト部門所属だったり、命令系統だと副店長（居ない日はフロア長）の所属だからな。勝手に使うやつはおかしい。
うちは勘違いしたレジ営業補助がフロア長から説教されてた。
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