- エディオンの従業員集まれ 5リフォーム目 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
686 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/08/07(月) 01:27:08.00 ID:OLdPZdiA - 例えばダイバーシティ担当が、障害者法定雇用率が特例子会社と合わせても厚労相の達成義務を下回っていると算出しても、先ほどの社風が浸透してしまうことにより、数値を算出することが目的になってしまってはいないであろうか。
今、会社（と組合）は女性活躍推進に力を入れようとしている。本来は算出した担当は、もし風通しのよい会社であれば、障害者雇用促進や適材適所の合理的な配置などダイバーシティの一環として計画、立案、推進を提案しているはずである。
人員も足りていないこともあろうが、第一に社風がそうさせようとしていないのではないであろうか。
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