- ヤマダ電機の従業員集まれ 42人目 [無断転載禁止]©2ch.net
219 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2017/02/06(月) 22:52:10.66 ID:gSxX2Rlu - 6時間を超えたら現状の勤怠管理システムだと、6時間超えたら勝手に1時間減ってしまう。修正が必要になる
だから５時間超えると一時間の休憩を与えなければいけないから６時間通して働いたら
勝手に一時間休憩扱いになってしまうんだけど。
システムの弊害ではなく就業規則で決まっているからであって、６時間通して
働いてしまったら一時間休憩してから帰ってくださいと本部は言ってる
まぁ、休憩したことにして勤怠修正するのが普通だろうけど。
念のために書くけど、バイトでも就業規則は無関係ではないよ。
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225 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2017/02/06(月) 23:13:30.09 ID:gSxX2Rlu - 地域限定社員の話とか知らんが、もともと総合職コースと一般職コースが
あって事実上は一般職コースが地域限定社員みたいなもんだった気がするが。
明確に地域限定社員を設けた場合は（実際は給料カットの名目にすぎないような
気もするけど）地域限定社員選ぶ方が多いだろこの会社。
最近は人の足りない店に移動して、そのあと他の店の方が少なくなってまた
他の人出してでぐっちゃぐっちゃな人事になってしまってるから、キチンと
地域の人員の整理をしたらかなり無駄な交通費や寮費を削れる気がするんだが。
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