- ヤマダ電機の従業員集まれ 42人目 [無断転載禁止]©2ch.net
97 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2017/02/02(木) 13:19:16.82 ID:U2doA0n2 - >>95
業務用（各種照会・申請）のPCと管理用（出退勤）のPCと印刷用のPCをいい加減分けてほしい
タブレジもだけど環境が全く整ってない
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102 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2017/02/02(木) 20:05:19.39 ID:U2doA0n2 - >>99
俺も出勤前の朝に病院で家族が亡くなって、ようやく店に人がいる時間になって電話繋がって事情説明しても「でてこないと困る」って言われたよ
だから、病院で亡くなった方にする移送前の軽い法要？みたいなのしてから別れ仕事にいって、仕事してから（流石に早退だが）家に帰った
六曜が悪いので仮通夜もあって1日猶予があったが、それでも骨になる前のお別れの時間をヤマダ電機に盗まれたって気持ちは一生忘れない
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110 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2017/02/02(木) 21:53:38.70 ID:U2doA0n2 - >>107
他の人のことも考えて最低限済まそうというのが頭によぎった俺も悪いよ
まだ居るのは、うちの場合同じ部門で頑張ってる人もいるのが励みになってるし、大変でクソな会社であっても仕事自体はきらいじゃないから居る
ただ、連絡を受ける側の姿勢とトップの考え方や体質は変えてほしいね
何か起きても少しだけ自主的に行こうと思うのと絶対でろって言われて出るのは違うから、事情を聞いたときに店の心配より従業員の心配が先ぐらいの良識や（ウソでも）建前ぐらいは持ってほしいってだけだ
個々の事情を個別に対応したら店が回らないのもわかるけど、それの延長で麻痺してる管理職や会社の考え方は理解できん。うわべだけの気遣いがあればモチベ下がらない社員も多かろう。普段でも
それだけ
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111 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2017/02/02(木) 21:57:52.89 ID:U2doA0n2 - >>107
あと、携帯は夜中に叩き起こされて出て看取るまで居るような無茶苦茶ギリギリの状態で朝看取ったから手元になかったのよ
そして管理職に伝えるにしても、携帯があるから勘違いされる世の中になってるが、店に出勤者が居る時間で勤務前に伝えれば十分でしょ
携帯があることでその辺がダラダラ甘くなってると思うよ。出勤直前とか事後で連絡するわけじゃなく、最低限のことはきちんとやってる
頑なに重箱つついてくるのであれば、こちらも重箱を突く。仕事のマナーとしては全部やってる上で公私も分けて連絡したので、そこまで文句言われる筋合いはないよ
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116 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2017/02/02(木) 22:48:38.07 ID:U2doA0n2 - >>113
ありがとう。仕事はきらいじゃないので同じこと起きた人がいたら優しく出来るように頑張るわ
>>115
あまり変わらない気もするが管理する側はそうもいかないんじゃないかな
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