トップページ > 家電等量販店 > 2014年04月28日 > +RQwQpBj

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名無しさん＠お腹いっぱい。
ホーマックについて語ろう　VOL.3

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ホーマックについて語ろう　VOL.3
328 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2014/04/28(月) 00:32:00.59 ID:+RQwQpBj
社員のみなさん、サビ残サビ残と叫んでいらっしゃいますが、
FLに的確な指示は出していらっしゃいますか？
社員に質問しても明確な返答はないので、
FL同士担当を超えて情報交換しあっているのが現状です。
（私の勤務先だけであってほしいです）
「呼び出されたらすぐ行って！（私達は行かないけどねﾃﾍﾍﾟﾛ)」
もちろんすぐ行きます、私がお客様の立場なら1秒でも早く来てほしいでしょう。

「給料安い！」「休日出勤してる！」私たちはそれ以下です。リフレもありません。
仕事自体は楽しいです。お客様に喜んでいただけるよう努力もします。
でも「社員さんの行動言動」でFLのモチベーションが下がることも知ってください。
ホーマックについて語ろう　VOL.3
330 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2014/04/28(月) 04:33:20.93 ID:+RQwQpBj
>>329 早起きしたので覗いて見たら、また斜め上のレスが・・・
なんだか苦笑いしてしまいました。

リフレも有休も『労働者の当然の権利』です。
FLの中には、ご家庭の事情を最優先に働き、
有休を収得しなければ働けない方もたくさんいます。
またそんなFLを弾いてしまったら、既存のFLは半分になってしまうでしょう。

私は『責任＝報酬、待遇』だと思っていますので、『FLは駒』という考え方には
抵抗はありません。（駒にも感情はありますし、最低賃金はいやですがwww）

ただ四（三）役の指示で一杯一杯になり、自分の思い付きで仕事をし、
あげくやり直しをかけ、FLに尻拭いをさせ、最後まで綺麗に仕事を決められない
社員さん達を見ているので・・・もう少しうまく出来ないものかなぁと・・・

「便所の落書き」とはいえ、この板に書き込みなさっている社員さん達は、
そんな度量の無い方達ではないとは思いますが・・・


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