- ヤマダ電機の従業員集まれ！15人目
263 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2012/07/19(木) 13:02:35.29 ID:36BGIZ/1 - 風水の話で盛り上がっている？所失礼します。
最近、MY店舗の管理職の暴走ぶりが激しく、短い期間で社員が立て続けに
退職しています。
オープンチャンネルまたは直接対話による人権無視暴言、
勤怠打刻後の指導？と称した数時間の説教が特に問題と思われます。
数日前など、事務所ホワイトボードに
AC売れてないせいか、いち社員に下記のような書き込みをさせていました。
「黒物PCさんへ
2011年モデルですが
いざというときにネット調べて売価提示してみてください
きっと売れます
私は今日までこのことを知りませんでした
みんなもきっとそうだと思います
参考にしてね
カタログも机のうえにおいとくね
おつかれ
H２３．7月●日 23：30匿名 太郎」
(いくつかACの型番が書いてあった)
上記の匿名さんは、こんな口調ではないし、こんな提案絶対しないし
店長の口調で隣でこう書けと隣で言われてたであろう事がすぐ分かった。
最近いじめ問題のニュースが毎日のように報道されているけど、
これはいじめには当たらないのだろうか。
私は今日までこのことを知りませんでした←これは恥を晒せと言われているのと
同じかと。
あと時間が書いてあった。23：30
これって、この暇な時期にどう考えてもこんな時間まで業務があるわけがない。
遅番だとしても明らかにもっと早めに勤怠打刻しているはず。平日なのに。
少なくとも2時間は説教で会社に日が変わる寸前まで拘束されていたことになる。
ヤマダ電機は勤怠後の指導(と称した説教)は禁止って書類も見せてもらったことあったのに・・・。
テレビや新聞に情報ながしたら確実に食いつきそうですが、他社員さんに聞くと
大手TV局や新聞局は創価学会の息がかかっているから、揉み消されると
聞きました。
某県教育委員会より酷そう。
もうヤマダに未来はないのかな？
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