- ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
277 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/02/02(水) 12:49:06 ID:duEYDu87 - >>276
連続勤務はあるよ
正確には週２ではなくて月計算で週２
俺なんてもう残り２日しか今月休みないし
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- ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
280 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/02/02(水) 13:11:21 ID:duEYDu87 - >>279
いや、うちは一切自分のシフト要求出せない糞店舗だから俺がそう希望するわけがない
希望できるなら連休いらないから曜日固定が俺の一番したいシフトだ
うちの管理職バカ杉
これでLABI店だし、人時売上高の言葉の意味もしらなかったし
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- ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/02/02(水) 13:12:08 ID:duEYDu87 - なにより休んだ分を有給じゃなくてシフトずらして対応して７連勤にする
バカですし
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- ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/02/02(水) 14:08:22 ID:duEYDu87 - >>282
俺、それがおかしくて内部通報したら
「６連勤は別に違法ではない、ほかで休んでるか問題ないだろ」
とか言われたぞ、わざわざ本部から人来て
ちなみにテックにいたときはフロア長がいい人である程度は聞いてくれた
まあ、固定はできなかったが（ちなみにフロア長は曜日固定だった）
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- ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/02/02(水) 14:09:31 ID:duEYDu87 - それが「連休いらないのでどこでもいいので曜日固定にしてください」
とか何度も言ってるけど
だめだっていわれるテックでもラビでも
ちなみに昔いた別の仕事の小売店では普通だった（固定が
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- ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
287 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/02/02(水) 14:56:56 ID:duEYDu87 - >>286
違法になるよ
労基上は最低でも一週間に最低一日は休みを与えないといけない
それを踏まえた上での４週４日だよ？法律的には
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- ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
289 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/02/02(水) 15:42:07 ID:duEYDu87 - ３６協定で原則週４０時間労働だから日にちはともかく違法じゃないの？
一日６〜７時間労働ならいいいかもしれないが
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- ヤマダ電機の従業員集まれ！９人目
293 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2011/02/02(水) 17:18:47 ID:duEYDu87 - 管理職も試験はやってるぞ
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