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名無しさん@お腹いっぱい。
軽・中度感音性難聴 Part.28

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軽・中度感音性難聴 Part.28
389 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/09/18(火) 00:26:18.08 ID:L11lWD0U
>>370 必要な報連相はやるでしょう。
昔の友人の職場にいた男性だが
普段どこで何をしているか不明。仕事の能力も不明w
過去にヤバい経歴があるらしい、逮捕歴あり?と噂が一人歩きw
社内では人のことを「あんた」呼ばわりし、妙な威圧感でビビらせるが
パワハラしないから嫌われない。ていうか、関わらないでおこう、みたいな?
という感じの一匹狼がいましたが、今どうしてるかな。生きてるだろうか。。
営業っぽい人かな、大きな契約を取るために何かやらかしたみたいな話だったかな。
まあこういう訳アリの人もたまにいます。ドラマなら織田裕二あたりがやってそう。
軽・中度感音性難聴 Part.28
390 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/09/18(火) 00:32:46.61 ID:L11lWD0U
難聴も訳アリで強制的に孤立させられてるんだから
けど無能と判断されればクビ切られるご時世だし。
クビ切られてないうちは役に立ってるんだよ。

まあ若いうちは大人しくしておどおどしてるぐらいでいいと思います。
軽・中度感音性難聴 Part.28
393 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/09/18(火) 21:38:07.08 ID:L11lWD0U
つるし上げ的に罵倒されて自主退社させられてるのを見たことがあります。
酷いね。それなら解雇にすればいいのにと社員の間では言ってました。
あと障害を理由に解雇を禁止というのは手帳持ちで障害枠の場合ってことですよね。
軽・中度感音性難聴 Part.28
394 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/09/18(火) 21:53:18.49 ID:L11lWD0U
自主退社に追い込まれてるのを見ても
その会社に長く居ることで得られる恩恵を考えると
さっさと別の居場所を見つけたほうがいいよ、ということもあります。
けど会社都合にして貰ったほうが失業保険もすぐ出るから解雇のほうが本人のためにはいいんだけどね。


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