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名無しさん@お腹いっぱい。
【身体障害者のみ】就職・転職 4【雑談相談】

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【身体障害者のみ】就職・転職 4【雑談相談】
105 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/09/07(金) 11:11:02.61 ID:XxqOQPfF
>障害者法定雇用に指定難病患者を
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180905-00000075-san-l40

↑絶対こういう意見が出ると思ったわ〜
障害者と指定難病患者を比較したら、指定難病患者が採用されるに決まってるじゃん、
今まで民間に厳しく障害者採用させておいたくせに、
水増し問題で鬼の首でも取ったかのように指定難病患者のこと取り上げて
いかに障害者を雇わないようにするかばかり考えて・・・
障害者は一向に採用されないわ。
障害者手帳保持者と指定難病患者じゃ程度が全然違うだろ〜
↑役所も障害者雇いたくないから、こういうこと言いだすわ・・・
障害者採用なんて夢のまた夢。
【身体障害者のみ】就職・転職 4【雑談相談】
106 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/09/07(金) 11:22:23.21 ID:XxqOQPfF
今まで水増ししてきた省庁、自治体は、
「障害者とともに働く」環境整備、ノウハウの蓄積が全くないんだから、
今までの「エセ障害者」じゃなくて、「本当の障害者」を雇って、
これから「障害者とともに働く環境」整備をしていくべきなのに、
今まで働いていた「指定難病患者」で良いとなったら、
一向に「障害者と働く環境」整備なんてできないだろ〜

今まで「本当の障害者」を雇ってなかったのに、
「働ける指定難病患者」参入してどうするんだよ〜
そういう指定難病患者を算入しようっていう提案を出すにせよ、
障害者採用活動して、それでも集まらない、っていう事態が起きてからの議論じゃねえかよ〜
障害者採用活動もしないうちから指定難病患者の提案して、
今までと同じ「障害者排除」じゃねえかよ〜
まず障害者雇用をする「努力」をしろよ〜
また努力をしないで水増しみたいに「逃げる」のかよ〜
民間にだけ「障害者雇用の努力」させるのかよ〜
【身体障害者のみ】就職・転職 4【雑談相談】
109 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2018/09/07(金) 11:59:29.56 ID:XxqOQPfF
ただ、今まで民間に「障害者手帳保持者」を強要しておいて、
今まで水増ししていた役所が、自分たちの番になったら思いっきり条件緩和、
なんてしたら国民の反感を買うから、
しばらくは現状の条件で募集するだろうけどね。
「水増し」の次は「条件緩和」かよ、って。


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