- 特例子会社のこと教えて
458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/06/13(火) 12:20:28.01 ID:bpeZr2Zg - JALサンライト湯浅よ。
障害スタッフが一生懸命話しているのに、大勢が一緒になって、笑い始めた。やはり、障害の気持ちを理解するのは絶対不可能。何を笑っているのかも分からない。発達障害者と一緒に仕事をするのは不可能。2次障害を起こして退職につながる。
慶応大学卒業したからって、自分は頭が良いと見せつけている。
口話ができない部下には全く話しかけない。コミュニケーション不足で5名連続退職！
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459 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/06/13(火) 12:26:15.81 ID:bpeZr2Zg - 部下がミスすると、すごく顔に出るので、発達障害者は会社にいかなくなるだろう。態度も冷たいため、コミュニケーションがかなり取りにくい。
ユアサは思い込みで決めつけるため、振り回されやすい上司。
性悪上司なので、元の会社には戻れないだろう。かわいそう。あと10年か。退職した人もユアサの思い込みに振り回されたという理由。
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460 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2017/06/13(火) 22:28:42.27 ID:bpeZr2Zg - 某特例子会社 初任給
14万円台 身体
12万円台 知的
精神障害者は排除、不採用。
自閉症スペクトラムは、クローズしている。統合失調症はすぐ排除。
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