- 【聴覚障害者】筑波技術大学【視覚障害者】その６
560 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/12/19(月) 21:07:02.57 ID:FnUxXyIb - 洗脳工作といえばみなし残業制度も洗脳工作の手段ではある。
1月 「お疲れ」→残業時間0
2月 「お疲れ」→残業時間0
3月 「お疲れ」→残業時間0
4月 「お疲れ」→残業時間0
5月 「お疲れ」→残業時間0
6月 「お疲れ」→残業時間0
7月 「お疲れ」→残業時間0
8月 「お前、仕事舐めてんのか、みなし残業手当貰ってるだろう7ヶ月分の残業しろよオラァ」「ひいぃすみません」→残業時間120
というふうに、パワハラ正当化、奴隷正当化にもなる恐ろしい制度なのだ。
パワハラが好きなサド上司は、そうやって最初は早く帰らして、パワハラ正当化メーターをチャージするのである。
これを防ぐためには、定期的に残業をしてみなし残業分を減らさなければならない。いわば、10時間労働契約をしているようなものだ。
こんなことは、教官は教えてはくれんだろう。だからこそ犠牲者が絶えないのだ。
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