- ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会20 [無断転載禁止]©2ch.net
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK2f-Ulxh)[sage]：2016/11/14(月) 18:24:10.08 ID:9oFdpmG8K - うちの女性上司（50才くらい）は、発達障害等の知識はないみたいなんだけど、「入社試験に合格したならここまで出来て当たり前」て考え方です。
でも部下に世話係を押し付けたりはしないので、その点ではうちは恵まれていますよね。
最初は、「同じ事は二度と教えないから全てメモを取りなさい」と、とても丁寧に指導します。お分かりだと思いますが、奴らはニヤニヤしながら「メモしなくても大丈夫です」と答えます。
そして、その仕事をさせると案の定出来ない。見てるだけでもムカムカしますが、上司の叱責がハンパないのでそんな気分は吹っ飛びます。
スカッとするのではなく、無関係な自分が申し訳ございませんでしたと謝ってしまいそうな迫力。
これで、ほとんどの発達と思しき奴らは一年以内に辞めて行きます。二年目まで残る奴は上司の要求に応えた奴なので、その時点では問題なし。但し、勤続年数に比例して仕事のハードルは上がりますので、付いて行けなくなると、そこで辞めます。
訴訟を起こされるんじゃないかとハラハラし通しですが、よく聞いていると、人格否定は一切していないんです。
こういう人は少ないんでしょうね。
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