- ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会17 [無断転載禁止]©2ch.net
861 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/10/20(木) 11:00:46.05 ID:XgfpQaWn - ヤバいの来た
指摘は全て正しいが、みんなが濁してることでもハッキリ言う
仕事できず居座ってる社員の悪口を平気で言うし
先輩におかしいと思いません？何で上司は注意しないんですか？と先輩の意見を引出
周囲の同意が取れると、上司に注意するような空気に職場を持っていく
そいつが入社した1年目は人手不足のため性格のキツい派遣を教育係につけたが
その派遣の指摘があまりにキツイ（人格否定、人を見下して自分は凄いと威張る癖がある）のを見抜き
即効で上司に相談して新入りの方が正しいと上司を懐柔して【ママン化？】派遣の更新を終了させた
その後、正社員でサボタージュしてる奴やいい加減な奴にまで直接注意するようになり
そういう連中の悪口を真面目な社員を言うようになった。間接的に追い込んでた？
が、去年、それについてちょっと行きすぎと思った社員が上司に相談したらしく
去年から現在にかけて、上司とツーマンセルで仕事組んで上司に超厳しく指導（仕事の）されるようになる
新人君は「他の人もやってるのに何で俺だけ注意されんだ？ってことは俺に問題があるってことですかね？何か心あたりあります？」と俺に聞いてきた
俺「態度を少し改めればいいじゃね？」
新人「態度って・・・人格や習慣の部分だからすぐには直せませんねー、具体的にわかります？」
俺「態度全般だよ、（お前は五月蠅すぎッてことだよ）
新人「そうですか。わかりました。暫くは黙って仕事だけこなします。これからもどうぞよろしく」
俺「おう」
それから新人君は派遣やパートとは今まで通り軽口叩いたり日常会話してるが
上司や俺たち社員には挨拶とホウレンソウ以外してこなくなった
注意されれば素直に直すし、疑問があれば聞いてくるし、無駄口は叩かない
こういう奴ってアスペや発達じゃねーの？
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864 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/10/20(木) 13:19:33.23 ID:XgfpQaWn - >>863
そうなんだよ
一応、自分の非は気付いてるし、認めて態度改めてるからな
新人あるある君であって発達とは違う感じなのかね？
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874 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2016/10/20(木) 18:18:03.90 ID:XgfpQaWn - んー、発達ってのはつまりこういうこと？
①仕事できない
②非を認めない、逆切れ、被害妄想
つまり
①仕事はそこそこできる
②非は認めるし改めようとするが、他もやってんのに何で俺だけー？っと言いながら直す
こういう奴は発達じゃないってことか？
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