トップページ > ハンディキャップ > 2016年08月11日 > OrrBKgU+0

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名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ f1fd-xYo4)
ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会13 [無断転載禁止]©2ch.net

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558 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ f1fd-xYo4)[sage]：2016/08/11(木) 10:19:39.14 ID:OrrBKgU+0
>>552
確かにな
周りが困ってても本人には困り感がないから自分からはなかなか辞めないし、クビにする訳にもいかないからね
自主的に辞めてくれるように持っていくしかないもんな
件の社労士のブログ読んでて、「合法的モラハラ」って書いてあったけど結構方法は真っ当な物だなと思ったよ
対象者がタバコ休憩多過ぎる場合は就労時間中の喫煙禁止にして破った場合は罰則を与えるとかね
過去の失敗を出来るだけ沢山書かせる自己反省文の提出なんかは自省出来ずに他罰に走るのかお得意な発達にはムリぽだと思ったけども
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588 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ f1fd-xYo4)[sage]：2016/08/11(木) 16:31:07.60 ID:OrrBKgU+0
>>575
それ確かに厄介
ただでさえ忙しいのにお前なんかのために説明する時間割いてやらんといけんのだ？ってこと多々ありだわ
説明して理解できるならするけど、なんのメリットもないからイレギュラー対応求められてる時は他の仕事振ってなるべく姿が見えないようにしてるわ

>>587
毒物の取り扱いのある会社にセキュリティついてないの？
無断で寝泊まりできるのは流石にヤバイでしょ
自分の会社から毒物盗まれて悪用されてしまえば管理責任問われて下手したら会社飛んじゃうよ？


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