- ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会13 [無断転載禁止]©2ch.net
281 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 37a8-giu7)[]：2016/08/06(土) 10:41:33.60 ID:NxfxsPYk0 - 職場でアスペルガーがどう猛威を振るうかの書籍ってないからね。
差別反対を恐れているんだけど、実態を伝えなければ余計に被害者が増えて差別感情が沸くだろうに
ここでもちょいちょい意見が出るけど、知人くらいなら許せる人は多いよね。
職場にいるからとんでもない害になるわけで
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307 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 37a8-giu7)[]：2016/08/06(土) 21:46:13.76 ID:NxfxsPYk0 - >>302
俺はあれ結構助かったわ。
アスペを理解しましょう、理解しましょう、助けましょう。
みたいな本が並ぶ中、アスペを割とこき下ろしてたし漫画タッチだから読みやすい。
あなたが読んだのはシリーズの後編の方じゃないかな。全編はアスペボロクソに言ってるよ。
そこからアスペを理解しようという方向にシフトしたのが最近出た。離婚するのも選択肢の一つってのが全編にはきっちり書いてあるよ。
>>305
雇った時点で無能だろ。目の合わせ方や話の進め方でわかるじゃん。
というのが押し付けられた側の感想。こちらに決定権なく雇って配置するんだから
責任追うのは当然だろ。少なくとも一番最初の判断は人事担当者にあったことは確かなんだし。
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310 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 37a8-giu7)[]：2016/08/06(土) 22:23:54.16 ID:NxfxsPYk0 - >>309
俺は目を合わせられなかったりおとなしく席につけない個性はいらないと思うがね。
ちなみに自分の場合は気持ち悪い人?→怠け者?→ダメな人?→アスペという流れで理解していったので
使いこなさざるを得ない選択しを人に渡す前に雇わない選択をしてほしかった。
まぁ見てきたアスペによりその辺の認識は変わると思うのでこれ以上は言いません。
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312 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ 37a8-giu7)[]：2016/08/06(土) 23:10:35.84 ID:NxfxsPYk0 - >>311
そういうタイプですか・・・・
うちの会社は一次(人事担当＋課長)だけの面接で落ちたら特に理由問われないから
他もそういうもんかと思ってた。
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