- ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会11 [無断転載禁止]©2ch.net
494 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｱｳｱｳ Sadb-Z7EN)[sage]：2016/06/29(水) 21:35:33.36 ID:hY4k40Tpa - 発達が辞めない以上、一番いい方法はだな、発達の世話係は他の免疫がありそうな人にやらせること
こちらはできるだけ発達と関わる隙を与えないように上手く立ち回って発達とママンのやり取りを横目に自分の仕事に打ち込むことだ
うちの職場なんて余裕があるホワイトではないから減給の見込みこそあれおそらくこのままだと昇給はないわけだ
しかも発達は最低賃金に近いからそれ以下に下がることもない、とすれば赤字でもし下がるなら他の職員なんだよな
その発達が同空間に居る負の宿命の中で上手く立ち回る方法、得を獲る方法を探すことだわ
それは発達を使わない時短による社外アルバイトなんかに当ててもいいと思う
発達を発達と認識してない会社の場合なんかだと、仮に発達以外の一般職員がタンポポ業務以外で頑張って
めでたく皆が昇給すると、万年タンポポの発達君までついでに昇給するわけだよ
まあそれも目の当たりにするとウンザリするわけ
障害枠もないようなホワイトではない小さな企業に発達が紛れ込むとやがてこうなる
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