- ADHD・ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰ・(軽度発達障害者)被害者友の会7
871 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[sage]：2016/01/02(土) 23:10:16.32 ID:R6j7ADT+ - スレチでしたら申し訳ありませんが、よろしければ相談に乗ってください
今年度から新しくバイト先にやって来た社員がおかしすぎて、アスペかは分からないけれど、確実に何らかの発達障害があるのではないかと思っています
具体的には、
・落ち着いた態度で他者と会話をすることが出来ない、敬語もままならない
・会話中相手を見ず、そのくせ相手が自分を見ていない時には異常なほどの凝視をする
・会話や指示に主語目的語が欠けたり、独自の略語を使ったりするので、何を言っているのか理解出来ない
・文脈にそぐわない比喩を頻繁に持ち出し、どういう意味か訊き返すと本人にも分かっていない
・顧客との商談中にも関わらず、笑うべきではないところで笑ったり、自分が気に入ったらしいギャグを何度も連呼したりする、相手の気分を害したり挑発するようなことを言ってもその自覚が無い
・進言やアドバイスや苦言の類はすべて批判に聞こえるらしく、全く聞き入れない
・効率の良い方法や目的に沿った方法を模索出来ない
・女性バイトや内気な性格のバイトに対してだけキレたり怒鳴ったりする、その際自分が吐く暴言は記憶に残らない
・字が非常に汚く、判読が出来ないほどだが、本人にはその自覚が無い
・書類や冊子を鷲掴みで取り扱うため、触った紙類はもれなくくしゃくしゃになる （←正直これが一番意味が分からない）
・しばしば顧客のことを「あの人発達障害だと思う」などと言う
等々……
この社員が来て以来、店舗の業績はがた落ち、顧客からはクレーム殺到、バイトの間にも鬱憤がたまる一方で、状況は最悪です
近々アルバイトを辞めるので、その際に、置き土産というのも妙ですが、医療機関の受診を勧めようかとすら思っています
社員本人のためというよりは、後に残る他のバイトの人たちのために、態度の改善なり異動なり、何らかの効果が見込めないかと考えているのですが……
果たして本当に発達障害なのか、もしかするとマナーや礼儀を知らないただのコミュ障なのでしょうか？
医療機関の受診は勧めるべきでしょうか？
長文失礼いたしました
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