- 障害者の仕事 Vol.2
519 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2012/12/06(木) 19:32:26.27 ID:11gI6MY7 - 510です
何度もすいません
心臓病持ちで障害枠の地方公務員に内定通知もらったんですが
４月に仕事による過労、体が職場で動かなくなり心療内科に行ったところうつ病と診断され
それから休職して６月に退職し、５月から鬱病により傷病手当を受け取ってます
（４月は有給消化しました）その後退職後公務員を受験しました。
現在症状はおちついていて薬もお守り程度のレベルで飲んでる程度なので
（最小の服用量）
１２月いっぱいで傷病手当の需給をやめてもらい
健康診断を受けに行くまでに医者に就業可能の診断書を書いてもらいハローワークに提出して
（雇用保険の継続延長が傷病手当なのでその解除のため）
１月以降に健康診断にいき、医者に心臓病とうつ病（ただし現在は再発防止の為に通院する程度）
と書いてもらうのはだめでしょうか？
内定通知がきた際の採用承諾書欠格条項書などは全部提出してます。
もし正直に既往症の部分に心臓病、うつ病（現在は再発防止のために通院している）
と書いた健康診断書を提出した場合、内定取り消しになりますか？
今までの提出書類、面接の際には他の病気はあるかなどは聞かれませんでした。
返答の程よろしくお願いします。
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