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215 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2020/05/23(土) 08:52:41.33 ID:jKPtMS/n0 - >>214
長期で少しでも交通費出る派遣でやればいいよ。
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217 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2020/05/23(土) 14:48:02.92 ID:jKPtMS/n0 - >>216
30代だとまともな正規雇用はないでしょうw 日本は新卒一括採用に拘るから、新卒で若くて元気がいい子が欲しい。 それを自由に使う。つまり契約に基づき何をするのか決まってない。 これじゃまとな賃金をもらえる正規雇用への転職は困難。 資格も司法書士ぐらいならば有効だろうけども他の資格を取っても経験を問われるちゃうよね。
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219 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2020/05/23(土) 17:33:54.48 ID:jKPtMS/n0 - >>218
日本に雇用慣行というか採用文化というのがありまして、 どの企業も若くて元気があって男で、学歴があって学校歴がよくて資格があって経験があってというのが 優先です。その仕事を遂行できる能力の有無ではないんです。 経験不問、年齢不問で実際に面接に行けば30代未経験は採用されません。 不動産屋、住宅リフォーム会社との営業なんか不問ですが、使い捨てですからね。 大型バスを運転できる免許があって経験もありますっていうならば違うと思いますよ。 主婦ならば、たとえ女で能力があっても女が出世しづらい社会ってことはお分かりですよね (看護婦等の資格職ならば別ですが)。 それと同じです。日本というのはそういう社会です。 >スキルの身につかない単調? 技術職、専門職ならばともかくも日本の会社で見に就くスキルなんぞありませんよw ゴマすりや腹芸、ウソを付く能力ぐらいじゃないですかね。 スキルを身に着けたければ自分で個人的に資格を取得せんとだめでしょうね。 簿記ならば2級を取り、さらにFPの資格を取るとか。
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