- 【天下の】日総工産13【業界大手】
105 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/03(金) 09:57:50.65 ID:UNin2a0P0 - ここの会社の事務所が3密
派遣先の休憩所も3密
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- 【天下の】日総工産13【業界大手】
107 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/03(金) 10:11:15.50 ID:UNin2a0P0 - >>106
けど、リーマンショックの後にもそんな強気なこと言ってて、しばらくしたら元に戻ったからな
結局、日総様に頼るしかない底辺ばかりなんだよ
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- 【天下の】日総工産13【業界大手】
108 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/03(金) 10:11:39.31 ID:UNin2a0P0 - 技能社員も安泰じゃなさそう
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- 【天下の】日総工産13【業界大手】
110 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/03(金) 11:39:37.78 ID:UNin2a0P0 - 契約期間満了後に更新がない場合も雇止めだからな
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- 【天下の】日総工産13【業界大手】
113 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/03(金) 12:35:47.43 ID:UNin2a0P0 - >>112
放置してるだけ
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- 新型コロナで仕事激減！ホームレスになる派遣の数→
186 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/03(金) 14:39:50.58 ID:UNin2a0P0 - https://i.imgur.com/AkT3rxZ.jpg
これは以前、私が派遣労働者として工場勤務をしていた時の雇用契約書です。
今回問題となっているハウステンボスの件は、法に定められた「雇止めの予告」（マーカーで囲った箇所）を、派遣労働者に対し30日前に行わず、雇用契約期間中の雇止めを派遣会社が突然行ったと思われます。
ただ、派遣会社が雇止めを突然行う事になった理由は、派遣先企業であるハウステンボスが、派遣会社に対し労働者派遣契約の打ち切りを、突然通告したためと思われます。
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- 新型コロナで仕事激減！ホームレスになる派遣の数→
187 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/03(金) 14:45:59.46 ID:UNin2a0P0 - https://i.imgur.com/OJE8ua9.jpg
こちらは、同じ雇用契約における就労条件明示書です。
ここで注意したいのが、マーカーで囲った「労働者派遣契約の解除にあたって処する派遣労働者の雇用の安定を図るための措置」が受けられるのは、あくまで「契約期間中」のみです。（よく読まないと分かりにくいです）
よって、次期の契約更新がされず雇止めとなる場合は、そのまま契約期間満了という形で退職するしかありません。
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- 【天下の】日総工産13【業界大手】
115 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2020/04/03(金) 14:47:21.49 ID:UNin2a0P0 - 技能社員で助かったわ
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