- オー人事『スタッフサービス』 Part3
815 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/01(水) 03:17:56.52 ID:2HrVQyKG0 - 労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない
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- オー人事『スタッフサービス』 Part3
831 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/01(水) 22:52:28.07 ID:2HrVQyKG0 - 労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない
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- スタッフサービスエンジニアリング・４
705 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/01(水) 22:53:16.36 ID:2HrVQyKG0 - 労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない
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- リクルートスタッフィングってどうよ★17ぐらい
207 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2020/04/01(水) 22:57:13.07 ID:2HrVQyKG0 - 労使協定の不備について労働局からの指導の対象になる
労働者代表の選び方が不適切だと後で指摘され派遣社員から損害賠償請求を受ける
労使協定の内容を正しく守れておらず派遣者から損害賠償請求を受ける
労使協定について労働者代表の賛同を得られずに労使協定が締結できない
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