- 【バックレOK】綜合スタッフ/バイトレ35
239 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 22:10:12.09 ID:tg+Dm3JD0 - 確かにフルキャストは代表者選挙の投票あるよね。
残業もフリーなバイトレが一番だよ
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243 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 22:50:57.86 ID:tg+Dm3JD0 - 以前ある大手倉庫で残業言われて断ったら嫌味言われた。
メールにあった苦情申入れ先に話させてくれって話して、その場で抗議した事がある。
バイトレには残業強制出来ないって言って謝罪してくれたよ。
残業OKな派遣と、担当者が勘違いしてたみたい(´・ω・`)
何社も使ってるとそういう事があるから、何かあったら堂々とクレーム入れた方がいい。
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244 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 22:52:20.94 ID:tg+Dm3JD0 - >>242
話の流れからバイトレで行く
DNPの話だと思うけど(´・ω・`)
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246 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 22:59:00.65 ID:tg+Dm3JD0 - >>245
残業可能性ありの現場だったよ。
でもバイトレさんには強制出来ないって事だった。
営業からは派遣元の契約を説明されてるみたいよ(´・ω・`)
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248 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 23:00:18.61 ID:tg+Dm3JD0 - 結論はバイトレは残業もブッチフリーな神派遣会社って事だね。
本当に自由で良いわ(´・ω・`)
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250 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 23:03:37.10 ID:tg+Dm3JD0 - >>247
俺は副業だから
残業はとにかく勘弁なんだよね。
本業に響くのは以っての他だから
短時間勤務だと残業無いから良いんだけど、フル日勤だとたまに残業とか無理言う所があって面倒だね(´・ω・`)
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251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 23:05:03.45 ID:tg+Dm3JD0 - >>249
派遣者を指定できないから平気だよ
それこそ真っ黒の違法行為だからさ(´・ω・`)
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253 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 23:10:03.12 ID:tg+Dm3JD0 - >>252
まともな企業は違法と知ってるから
指定なんてしないだろ(´・ω・`)
中小底辺倉庫ならあるかも知れんけど
コンプライアンスの欠片も無いからね
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256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 23:13:51.29 ID:tg+Dm3JD0 - >>254
あー
そういう意味ね
あるかも知れんけど
万年人手不足の状況だからね。
派遣会社は人を送り込んで
始めて利益出るビジネスモデルだからさ。
今のところなんの影響も無いよ
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257 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 23:17:17.78 ID:tg+Dm3JD0 - >>255
それを知ったら労働局に言わないと(´・ω・`)
俺は派遣元に経歴書出してくれって言われて、理由聞いたら間抜けな事に企業に出すとか言ったから
電話を録音（通話は常時録音してる）
してたからそれを持って労働局に通報したよ。
きちんと指導してくれたし
その後経歴書求めてこなくなったよ。
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259 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/30(日) 23:24:36.09 ID:tg+Dm3JD0 - >>258
俺は違法は許さないよ(´・ω・`)
理解してない事が理由で違反してることが多いからね。
わからせてあげるんだよ。
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