- フォークリフト・ガテン資格 派遣仕事 パレ8枚目
656 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/10(月) 09:05:17.80 ID:7l0IxOmA0 - いつ辞めるか分からないような実務経験がない未経験者の派遣社員なんかにリフトなんか教えないし乗らさないよ。
リフト教えたところでもし辞められたら損するのは会社だからね
役にも立たない未経験に給料を払って時間と手間をかけるような慈善事業やってるわけじゃないし。
だから未経験可のところはリフトで釣っといて、誰もやりたがらないような手積みか肉体労働させられて散々利用されたあげくポイ捨てされれだけだよ。
リフト覚えたいなら簡単に辞めることができない正社員として入社しないとムリだよ
正社員ならリフトは教えてくれる。なぜかといえば教えた分、あとで何年も回収できるから。
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657 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/10(月) 09:11:10.40 ID:7l0IxOmA0 - 稀に派遣社員でも長く勤めてる人に限り、リフトを教える職場もあるけど、
それでも最初の１年間はリフトとはまったく関係ない手積み作業や肉体労働をさせられるよ。
未経験可!資格持ってるだけでOKという会社はリフトマンが欲しいのではなく手積みするとき人がほしいと思っておいて間違いないよ。
仕事の合間にリフトの練習？仕事終わりにリフトの練習？うまくいえは３ヶ月後にリフトの技術が身に付く？ありえないから。
そんなの甘くない。なんだかんだ言って乗らさないよ。
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658 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/10(月) 09:19:16.60 ID:7l0IxOmA0 - かつての就職難と資格宣伝の影響で、いまの時代はフォークリフトの資格は持ってる人は多いからね。
派遣会社の営業マンでもリフト資格は持ってるし、期間工とかもみんなリフト資格は持ってる。
でもみんな経験がない。あっても未経験に毛が生えた程度。
このリフト資格の真の価値は、実務経験とコラボすることで希少性を発揮する。
いちど実務経験(１日８時間、最低でも２年)
を身に付けると、飯を食うには困らない。
どこでも食っていけます。リフト派遣なら即決採用。
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660 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/10(月) 09:42:21.22 ID:7l0IxOmA0 - 基本的に、リフトに乗る、ということはある意味、会社からこの人ならと思われないと乗らさないし、特に未経験者の場合は基礎からリフトを教えるわけだから、この人は辞めないという相当な信頼を得られなければリフトは教えないよ。
ふつうはもし本気で教える場合は正社員で採用します。
それよりも手積みや肉体労働のほうがなかなか人が集まらないし、
その仕事を頑張ってればゆくゆくはリフトにのらせてくれるかもしれないという餌をぶら下げておけば未経験者が来るからそれを利用してるだけです。
もちろん会社によっては、仕事の合間や休憩中にリフトを練習させるところもあるようだけど、
ちょろっと練習させた程度で身に付く技術はたかが知れてるので他の会社に行って通用はしません。見る人が見れば必ず見抜かれます。
とにかくリフトは実際に仕事で使うことで様々な経験を積みます。実戦こそ経験になります。
ものを落とさたり、破損させたり、どんなリフトマンでも必ず経験するし、そういう経験を通して場数を踏んでやっとものになります。
ひとりのリフトマンを一人前に育てるにはほんとに時間がかかりますし、最初は会社が大損するのです。
庭先で１日３０分ちょろって練習した程度ではぜったいに経験値があがりません。
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661 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/10(月) 09:51:04.15 ID:7l0IxOmA0 - 未経験者が来たとします。
まず、会社が思うことは、
１、いちから教えないといけない面倒さ
２、かりに２ヶ月きっちり時間をさいても、リフト覚えたら辞めるんじゃないだろうか。。
３、必ず物を落とすし、傷をつけるから、損害こうむるな。。
４、教える時間がない
５、まずは下積みを経験させないといけない
６、肉体労働のほうが空きがあるから、そっちで使おう。もしモノになりそうならセンスを見ながらリフトはおいおい教えてみるか
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