- 派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15
711 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/02(日) 18:37:12.22 ID:Jf/bj08Q0 - >>707
社員並の能力があれば、準社員などの直接雇用にならないかと誘いがあるのが普通
あんたも社員の水準には達していないのだろう
あんたより遅い人とあんたは50歩100歩の状態で、管理者からは大差なしと思われていると思われる
人手不足解消の猫の手の域を出ていないということだ
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- 派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15
713 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/02(日) 18:55:15.37 ID:Jf/bj08Q0 - >>712
誰でもできるような作業では少し早いくらいでは認められない
認められるには、最低でも1年間無遅刻、無欠勤、無早退の実績は必要だろう
準社員や直雇用される派遣がゼロということは、満期になれば自動的に切られることになる
次の派遣先に期待してはどうか
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- 派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15
716 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/12/02(日) 19:53:54.13 ID:Jf/bj08Q0 - >>714
能力があれば時給が上がるのが普通
派遣会社に頼んで、能力を認めてくれる派遣先に変更してもらってはどうか
派遣会社なら能力次第で時給が上がったり、直接雇用になるなどの情報を持っているのだから
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