- 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
67 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/30(金) 19:35:24.66 ID:pBHNAi3I0 - いよいよ書類が通らなくなってきた。年齢の壁だな。50までは同業種で働きたいが、派遣も厳しい状況。
派遣会社受かっても、派遣先での面接があるわけだし厳し過ぎる。
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- 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
70 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/30(金) 19:46:50.69 ID:pBHNAi3I0 - 今45なんだが、この辺が派遣でも落とされる年齢？
キャリアとしては上流ではないものの中流だと思ってる。
40の頃は今より不景気って言われてたけど、何社か内定もらったし派遣先での面接も余裕でクリアーできてた。
よくみりゃ50代で派遣やってる人極端に少ないよな。一番多いのは、30代。
来月派遣法で終わるのと年齢と経歴からまた派遣メインで探してるけど、こんなに厳しいとは思わなかった。
俺だけじゃないよな？
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- 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 ５
73 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/30(金) 21:02:09.92 ID:pBHNAi3I0 - >>71
そんなに応募するとこあります？
自分は技術系なんですが、大手5社書類落ち。一社中小常用派遣で内定もらいましたが、無理矢理未経験職に押し込もうとするブラックなんで内定辞退しようと思ってます。
登録型は、今回みたいに3年後必ず失業するのでモチベーションあがらず後回し。というか受けれるとこが近場にあまりない。
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- スタッフサービスエンジニアリング・２
543 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/30(金) 21:07:46.17 ID:pBHNAi3I0 - >>542
R&Dも同じく
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