- 【低賃金】夢テクノロジーPart.3【高マージン】
894 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/11/21(水) 02:59:34.65 ID:vJQjoisL0 - 続く正社員不足、情報サービス業で顕著に
https://www.zaikei.co.jp/article/20181009/470513.html
厚生労働省が発表した労働経済動向調査によれば、正社員が不足していると回答した事業所の割合が比較可能な1999年以降2番目に高い水準となった。
企業の人手不足が続いていることを示すもので、人件費の高騰や人材不足による業務の停滞など、特に中小企業に与える影響が懸念される。
人材不足の問題は年々深刻化しており、企業も危機感を強めている。そのため2017年には多くの企業が非正規社員ではなく、正社員を雇用する企業が増加した。
それにもかかわらず、18年5月に行われた帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査」では正社員が不足していると回答した企業は全体の約5割に上る。
通常5月は新入社員が入社した直後であるため比較的正社員の不足を感じにくい時期だが、それでも半分の企業が正社員不足を感じていることになる。
厚生労働省の労働経済動向調査でも、正社員不足の企業が正社員が過剰と回答した企業を43ポイント上回るという結果が出た。
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- 【低賃金】夢テクノロジーPart.3【高マージン】
895 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/11/21(水) 02:59:57.76 ID:vJQjoisL0 - 派遣社員の給料明細をお見せします。
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358
時給制（入社〜３年目までのエンジニアに適用）
彼のクライアントへの派遣料金は１時間当たり4,000円。
この派遣料金に対しての派遣賃金（給料）は2,700円。10月度の勤務日数は平均より多く23日（平均は20日）。
また、残業は42時間、22時以降に適用される深夜手当は7.45時間でした。彼の10月度の給料は65万8781円。
ここから社会保険料や所得税など相殺されて手取額は55万1980円となります。
彼が働いている部署は非常に忙しく残業もたくさんあるので今期の年収はおそらく800万円近くなるかと思います。
プロフェッショナル契約（入社４年目以降〜）
彼の派遣料金はＮＨと同額の１時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。
なので派遣料金は92万7350円。
この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。
この79万0889円がTH氏の3月度の給料（総支給額）になります。
ここから所得税やＴＨ氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。
彼の職場もＮＨ氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、
900万円台の後半にはなるかと思います。
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- 【請負消極的】 メイテック Part55 【MEITEC】
669 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/21(水) 05:42:45.22 ID:vJQjoisL0 - https://rstc.xyz/
エンジニア技術派遣会社国内大手の株式会社メイテックはマージン率を公開しています。
株式会社メイテックの場合、マージン率が41%でリツアンSTCと比べてみるとリツアンSTCのマージン率の低さがお分かりいただけるかと思います。
（メイテックのマージンは高過ぎる訳ではなく、エンジニア派遣業界ではいたって普通のマージン率です。）
リツアンSTCのマージン率
リツアンSTC1年目~4年目:29.4%
リツアンSTC4年目以降:19.4%
プロ契約の場合:.65000円（一律）
10年以上勤務した場合:マージン0円（マージン率0%）
株式会社メイテックマージン率:41%
全国平均マージン率:39.4%
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