- 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
682 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 09:59:34.99 ID:UVg6o3E80 - >>681
そんなことしてると、君の心も腐るよ。
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936 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 10:02:59.82 ID:UVg6o3E80 - >>935
「体調管理も仕事のうち」 は、そのとおりと思うけど、
その上司が、「自分で考えて動けるように」って考え方をする人だって分かったのは収穫だね。
中には”派遣は指示されたことだけやってれば良い”って考え方の上司もいるから。
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- 増殖する「中高年派遣」34万人の悲鳴 4
685 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 12:14:35.61 ID:UVg6o3E80 - 今月いっぱいで派遣契約期間満了だから、
今のうちにハロワで失業保険のもらい方を教えてもらったけど、
これまでの数年間に雇用保険に加入した会社ごとに離職票がいるって言われて、
結局、離職票が５枚必要になった。
直近のだけで良いって勝手に思ってたから行って良かった。
でも、失業保険なんてもらえるかどうか不確定だし、やっぱり仕事を探さないとなぁ。
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692 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 13:09:09.03 ID:UVg6o3E80 - >>689
確かにそうだけど、そればっかりだと年取って体を動かせなくなった時にどうなるんだ？
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- 派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15
348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/11/09(金) 14:23:33.00 ID:UVg6o3E80 - >>347
> 経験もスキルもマッチしてるのに ＝それは相手が決めること
> それでも落としてくる派遣会社って年齢？ ＝たぶん、そうだろうね
> なら年齢不問で募集したらあかんやん。
＝自分たちも若い頃にそうやって年配者を弾き飛ばしてきたから仕方ない面もある。
年齢の壁を壊すのは難しいね。
コネでもあればなんてことはないけど。。。。
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699 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 14:24:56.51 ID:UVg6o3E80 - >>696
５０過ぎは人だと思われてないんだろうね。
悲しいことだよ。
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939 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 19:54:15.27 ID:UVg6o3E80 - >>938
派遣は皆勤賞なのに、社員はすぐに体調がどうのこうので休むよね。
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- 派遣会社の営業してないけど質問ある？Part.15
358 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 19:57:10.44 ID:UVg6o3E80 - >>357
俺が採用担当でもあなたみたいのは敬遠するよ。
すごいめんどくさそうだものｗ
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704 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 21:12:46.90 ID:UVg6o3E80 - >>703
>やる価値を見出せる仕事なんてほぼ存在しない
ビル掃除・駐車場の係員・介護・守衛だもんね
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366 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 23:38:39.89 ID:UVg6o3E80 - >>365
そうだと思う（泣）
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708 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/11/09(金) 23:39:32.19 ID:UVg6o3E80 - >>707
それはないだろｗ
脚の長さはそれぞれ違うしｗｗｗ
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