- パーソルテンプスタッフってどうよ Part45
337 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/11/09(金) 09:51:46.36 ID:QUFv1K280 - 12月末で契約満了言われたんで、離職期間避けたいから他社で即日スタート案件に応募、決定。
契約期間短縮したいんだけど、営業からすごく文句を言われてる…
そもそも長期案件って言われたのに9ヶ月で終わりだし、社員入って人足りたから切られるのに
派遣先が困るから有給10日分の前倒し以外
認めないって言われても、12月から新しい
仕事決まってしまったし、困る。
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340 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/11/09(金) 10:48:07.87 ID:QUFv1K280 - >>338
12月中旬スタートとか1月初旬スタートって
年末年始だから少なそうだし。
12月末までいたら、忘年会兼送別会とか
絶対言い出す派遣先なんだよ‼
全グループ合同、店かしきりクリスマス会
の案内もきてるし
12月はイベント満載で居心地悪すぎるから
短縮したいってのもあり…
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343 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/11/09(金) 11:20:12.12 ID:QUFv1K280 - >>341
派遣会社沢山あるし、今後お世話にならなくても全然かまわない…
派遣先も人足りてるし、むしろ早く辞めてくれたらラッキーって思うのだが。
営業が短縮のために頭下げたくないんだよね。
知人はテンプで派遣先から切られる時
次決まったら、短縮okだから営業によるらしい
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348 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/11/09(金) 17:00:47.56 ID:QUFv1K280 - >>346
ですよね。
職場見学でも1年未満で辞めないようにって
派遣先が言った位なんだよ。
知人の営業は派遣先都合だし、生活あるから
次決まったら短縮も遠慮せず相談してだったらしい。
営業、売上減るから損だろうけどさ…
無遅刻、無欠勤、残業も断らずだったから
少しは派遣の力になってほしい
最終はもう家庭事情でフェードアウトします
良くないけど
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