- コールセンター派遣 part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
962 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/08/28(火) 20:03:23.72 ID:c1hwj1WV0 - バカ女は嫌い。
頭の良い女が好き。
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963 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/08/28(火) 20:14:46.58 ID:c1hwj1WV0 - 動物園を作るのは簡単だ。
若い派遣に丸投げすればよい。
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965 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/08/28(火) 20:57:56.15 ID:c1hwj1WV0 - まともな学歴や資格もないのに、頭がよいと言われても
説得力ないわ
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967 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2018/08/28(火) 23:14:24.91 ID:c1hwj1WV0 - http://news.livedoor.com/article/detail/10275963/
この指摘はマツコが語る「体育会系のリスク」に通じる。体力、気力で突っ走っても日々変化するビジネスについていけず、また、複雑な人間関係に躓き、職業人としての成長が止まってしまうのである。
しかも今はビジネス環境が複雑化、多様化している。作れば売れるという規格大量生産時代では、それこそ行け行けドンドン営業でうまくいった。ところが少品種少量生産、IT化の促進、産業のソフト化でビジネスモデルが変容し、
より高度の専門性が求められている。体力、気力勝負では40歳になってからどころか35歳でその限界を露呈してしまうことになる。
マツコが例に上げる広告代理店業界も単純な営業ではなくインターネットなどITを駆使したソリューション営業が主流になり「20代がこなす仕事は複雑化しており、先輩の30代後半、40代が指導できないどころか理解もできないほど断絶している」
（大手広告代理店の教育担当者）という。
（中略）
落ちているかどうかはともかく、20代社員に求められる能力も高度化しているのは確かだ。前述したように文系の学生には何色にも染まっていない“無地の素材”が魅力となっているが、近年は一定の専門性を求める企業も徐々に増えている。
全体採用枠の中で会計学や法務、ITなどの知識を持つ学生枠を設けているところもある。グーグルのように高度の情報工学の知識を持つ学生しか採用しないのはその典型だ。
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