- 【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/06/17(日) 07:44:39.92 ID:9+2wRhrt0 - この業界自体がまだ日本では新興の部類ではあると思う
だから派遣社員的な生き方であるとか、心の持ちかた的なものの定番は決まってはいない
派遣社員はバッサバッサと切られるよ
それに会社のカースト的な意味合いでも下の身分になる
私も20代の頃はそれがまるで自分の評価であるかのように受け取り、
まじめに受け取ってしまって、自信をなくしていた時期がながかった
でもそれは狭い一方的な視点からのみ見た場合の考え方であるんだと、
悟れるか、悟れないかなんだよ、
派遣を長く職業とするには
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- 【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
61 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/06/17(日) 07:51:21.52 ID:9+2wRhrt0 - 別の視点から見ると、
あなたの派遣先の正社員が、そこが何かの拍子になくなって
別の会社に就職したり、別の職業を選ばなければいけないとする
その人があなたと比べた場合に、リカバリーが素早く聞きますか？
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62 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/06/17(日) 07:52:02.56 ID:9+2wRhrt0 - リカバリーが素早くできますか？
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- 【派遣＆請負】 テクノプロ その２１ 【受託拡大】
63 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2018/06/17(日) 07:59:20.82 ID:9+2wRhrt0 - 派遣社員にとって一番大事なのは、そのリカバリーする力、適用能力、順応性なんだよ
まったく違った人間関係、人の質、環境、仕事上の概念とか
を突き付けられても、そこで60点を取れる事
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