トップページ > 派遣業界 > 2018年04月11日 > ICSs1iVk0

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名無しさん@そうだ登録へいこう
パーソルテンプスタッフってどうよ Part41
派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.11

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パーソルテンプスタッフってどうよ Part41
885 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2018/04/11(水) 13:56:30.62 ID:ICSs1iVk0
>>883
子供手当とか医療証とかあるし、
中学高校に比べれば出ていくお金はそんなに増えないんだよね。
案外、子の小さいうちは専業主婦でもやっていける。
幼稚園になれば延長保育もあるから、
そこからまた働き始めて貯金していけば充分間に合う。
ま、一意見なんで参考にはならんかもしれんけど。
パーソルテンプスタッフってどうよ Part41
886 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2018/04/11(水) 13:59:26.08 ID:ICSs1iVk0
結局手が掛かるのは乳幼児のほんの数年だけ。
そこはいっそ育児に専念してしまえば、
以降は職場に迷惑かけないようやっていけるから。
派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.11
461 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2018/04/11(水) 19:21:19.73 ID:ICSs1iVk0
時給安くても直雇用のほうが色々面倒がなくていいのかな……
なんだか派遣って純粋に働くこと以外で細々と神経使うよね
勤務先と給与支給先が違うのもそうだけど
タイムカードだけで済むところが
タイムシートにサインもらったり
アプリで出勤報告したり
休むときも連絡先二つあるし(派遣元に連絡→派遣元から派遣先へ連絡となればいいのに)、
社員や直雇用パートと微妙に扱い違うし。
職場見学という名の実質面接があるし。


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