- 派遣制度って、差別制度かな? パート43
261 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/12/26(火) 02:32:22.13 ID:zmVTHi6V0 - 正社員と派遣の格差を縮めるには派遣にもボーナスを出せば良い
そもそも給料で格差をつけるのはおかしいと思ってる
社員と派遣で差をつけるなら、福利厚生都か責任の重さみたいので差をつけるべきであって、お金で差をつけるのはおかしいと思ってる
会社で出世したい人は社員になれば良いし、出世なんかどうでも良いら自由に働きたいなら派遣とかの違い
給料は生きていかなかゃいけないので大切、そこに格差をつけるから
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- 派遣制度って、差別制度かな? パート43
262 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/12/26(火) 02:37:43.49 ID:zmVTHi6V0 - >>261つづき
ここに格差をつけるから不満が出るんだよ
給料って一番差を着けたらいけないところ
ちゃんとボーナスも出すべき
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- 派遣業は悪業ですか？・９業者目
858 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/12/26(火) 03:04:15.44 ID:zmVTHi6V0 - 派遣自体は悪業だとは思わない
けど、派遣会社によって条件があまりにも違いすぎるから、良い条件の所を選ぶ必要性はある
何を目的に仕事するかにもよると思う
会社で頑張って、上に昇って行きたいなら、正社員、出世より自由に働きたいなら派遣
俺は拘束時間がやたら長い割りに残業手当てがない正社員よりら自分の仕事だけ片付けたらさっさと帰れる派遣が良くて派遣で働いている
これからは社員との格差を縮める為に、派遣にもボーナスを出すよう義務化されるんじゃないかな？
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