- 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.9 [無断転載禁止]©2ch.net
256 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/10/26(木) 02:23:03.09 ID:ccHcczpZ0 - 派遣でパワハラ被害者なのにクビ！派遣会社は企業の味方が当たり前！
http://派遣会社ch.com/column.php?archive_id=42
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529 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/10/26(木) 22:46:37.27 ID:ccHcczpZ0 - 法律的には、正規（正社員）とか非正規という分類はおろか言葉すらどこにもない
俗称である。
というのも相対的な概念で会社によりまちまちなので一般的には
法律的な定義にはなじまない。
使用者と雇用契約を結ぶ労働者
分類上は
①無期契約労働者（期限の定めのない労働者）
②有期契約労働者（期限の定めのある労働者）
これのみ。男女の分類と同じ２分類のみどちらかしかない
（①-２と②-２としてそれぞれに、短時間労働という分派区分がある
なんで全部で４分類だね、雇用される労働者は日本には４種類しかない
それ以外の呼び名はすべて、俗称。
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531 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/10/26(木) 22:52:39.22 ID:ccHcczpZ0 - よって
①無期契約労働者（期限の定めのない労働者）
②有期契約労働者（期限の定めのある労働者）
で、正社員が②、非正規が①ってことも理屈上はありうる。
ってか①で非正規ていわゆるパートアルバイトだよな（上の定義だと①-2）
②を正社員と呼んで①を非正規と決めてもなんら問題なし
個々の会社が勝手にきめてよいし共通のルールなどない。
まあ紛らわしいけどな
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532 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/10/26(木) 22:56:50.42 ID:ccHcczpZ0 - 大学で法律の勉強してれば
誰でも知ってることだけどな
基本中の基本
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533 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/10/26(木) 23:28:19.52 ID:ccHcczpZ0 - 有期雇用っていうと一般的には時給の派遣パートアルバイト
ピラミッドの下層の時給作業員のイメージしか浮かばないけど
有期雇用だからこそ無期雇用より高い報酬、高い年俸でデカい仕事
無期雇用より高給取りで社会的地位が高いってこともあるからね。
発想しだいだよ。
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