- メイテック Part51 [無断転載禁止]©2ch.net
568 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/07/04(火) 19:15:38.67 ID:NWRCkTwR0 - メイテック マージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html 株式会社メイテック 仙台EC 39.7% 株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7% 株式会社メイテック 高崎EC 42.0% 株式会社メイテック さいたまEC 46.4% 株式会社メイテック 水戸EC 51.9% 株式会社メイテック 筑波EC 48.6% 株式会社メイテック 千葉EC 40.6% 株式会社メイテック 立川EC 46.9% 株式会社メイテック 横浜EC 42.3% 株式会社メイテック 川崎EC 40.2% 株式会社メイテック 厚木EC 43.8% 株式会社メイテック 湘南EC 43.2% 株式会社メイテック 三島EC 45.7% 株式会社メイテック 静岡EC 46.7% 株式会社メイテック 浜松EC 52.6% 株式会社メイテック 甲信越EC 51.3% 株式会社メイテック 岡崎EC 54.3% 株式会社メイテック 豊田EC 46.3% 株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9% 株式会社メイテック 三重EC 44.8% 株式会社メイテック 岐阜EC 45.3% 株式会社メイテック 金沢EC 45.7% 株式会社メイテック 滋賀EC 41.5% 株式会社メイテック 京都EC 42.8% 株式会社メイテック 大阪EC 44.9% 株式会社メイテック 神戸EC 46.0% 株式会社メイテック 広島EC 38.3% 株式会社メイテック 福岡EC 42.0% 株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1% 株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
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- 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング52 [無断転載禁止]©2ch.net
36 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/07/04(火) 19:17:22.08 ID:NWRCkTwR0 - NHK NEWS WEB
有効求人倍率 バブル期超えた前月をさらに上回る http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170630/k10011035331000.html 仕事を求めている人ひとりに対し、企業から何人の求人があるかを示す、先月、5月の有効求人倍率は、 前の月より0.01ポイント上昇して、1.49倍で、バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。 厚生労働省によりますと、先月、5月の有効求人倍率は、季節による変動要因を除いて、1.49倍で、 前の月より0.01ポイント上昇しました。これは昭和49年2月以来、43年3か月ぶりの高い水準で、 バブル期の最高を超えた前の月を更新しました。 都道府県別では福井県が最も高く2.09倍、次いで東京都が2.05倍、石川県が1.9倍などとなっています。 一方、最も低かったのは北海道の1.09倍、次いで神奈川県の1.11倍、沖縄県の1.13倍で、 8か月連続ですべての都道府県で1倍以上となりました。 また新規の求人数は、前の年の同じ時期と比べて6.9%増え、製造業で11.5%となるなど、すべての産業で増えています。 厚生労働省は「自動車関連産業を中心に、製造業で新規の求人数が伸びるなど、引き続き、雇用環境は着実に改善が進んでいる」としています。 派遣社員をやめるなら今だな。
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- 【カモネギ】リツアン3【ステマ】 [無断転載禁止]©2ch.net
643 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/07/04(火) 19:17:58.76 ID:NWRCkTwR0 - 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。 彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である 7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。 ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。 世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。 給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ! http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。 http://ritsuan.com/job/ 未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!! http://ritsuan.com/blog/1822/
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- 株式会社 BFT [転載禁止]©2ch.net
531 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/07/04(火) 19:18:12.70 ID:NWRCkTwR0 - 株式会社リツアンSTC
派遣社員の給料明細をお見せします。 http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/11/192358 彼は現在45歳、NH氏と同じ大手自動車部品メーカーで生産技術職として勤務してもらっています。 彼の派遣料金はNHと同額の1時間当たり4,000円。2015年3月度の残業は43時間。当月は休日出勤も9時間ありました。 なので派遣料金は92万7350円。この派遣料金から弊社の利益6万5千円と社会保険料の会社負担額である 7万1461円を引かせてもらい残りは79万889円。この79万0889円がTH氏の3月度の給料(総支給額)になります。 ここから所得税やTH氏の社会保険料の自己負担分などを控除して手取りは65万9644円になります。 彼の職場もNH氏と同じように忙しく残業も多いので今期の年収は1000万までは超えないにしても、 900万円台の後半にはなるかと思います。 今の給料が低く不満があるのは決して派遣で働いている貴方の能力や人間性の欠如ではありません。 世間から不当と呼ばれるような利益を派遣会社が得ているからなんではないでしょうか。 給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ! http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。 http://ritsuan.com/job/ 未経験でも対応できるお仕事が沢山あります!! http://ritsuan.com/blog/1822/
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569 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/07/04(火) 19:32:29.86 ID:NWRCkTwR0 - 紙川の阿呆、派遣社員の分際でつけあがるからだ。
上司との交渉や職場での会話の録音〜バレたら解雇? 佐々木亮 | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表 https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20160414-00056600/ 録音していいの? さて、よく質問されるのですが、会社とトラブルになっているとき、職場での会話などを 録音していいのか、という問題があります。 たとえば、 退職勧奨を受けているのでその様子を録音したい パワハラを受けているので上司の言動を録音したい 解雇されそうなので用心のために上司との会話を録音しておきたい など、その必要性は様々です。 結論から言うと、職場におけるトラブルがある場合に録音することは全く問題ありません。 むしろ、私は推奨しています。 というのも、そもそも労働トラブルで、証拠は使用者側には豊富にありますが、労働者側には ほとんどないことが多いのです。 こっそり録音しても証拠になるの? 一部に誤解があるようですが、こっそり録音しても証拠になります。 つまり、録音をする合理的な理由があれば、それが形式的には就業規則違反(労働契約違反) であるとしても、その使途、目的、背景事情を酌んで判断されるということだと思われます。
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- 【請負】パーソルR&D その1 [無断転載禁止]©2ch.net
120 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/07/04(火) 19:46:56.63 ID:NWRCkTwR0 - 岡田と佐治のことだな。
無能な働き者 https://goo.gl/q6xCxN
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