トップページ > 派遣業界 > 2017年06月07日 > Q7PRD4Ey0

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名無しさん@そうだ登録へいこう
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472 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/06/07(水) 22:28:23.69 ID:Q7PRD4Ey0
>>440
遅刻・突発欠勤・バックレの常習犯でなく、集合場所に時間までにきちんと決められた服装・持ち物を準備して
来てたらあなたには1ミリも落ち度はないよ。
フルキャストの手違いのせいであなたの仕事を“故意に”無くしたのにたった6割だけなんておかしな話だよ。
1人多いのなら誰が帰ったって良いのだから、普通なら帰っても良いという者を募ってその中から帰らせるよね。
まあ、>>465〜467あたりに頭の沸いた構ってちゃんのガイジが詭弁で合理性に欠ける暴論を語ってるけど
「手違いでした、申し訳ございません」という対応なのだからあなたに落ち度があるわけないのにね。
そういうヤカラは相手しちゃだめよ。
本当に落ち度があるならきちんとその旨あなたに指摘してくるはずだから。
あなただって強気に出たわけですから。
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249 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/06/07(水) 22:36:00.01 ID:Q7PRD4Ey0
>>247
相手に厳しく要求するのならやっぱり自分にも厳しくあるべきですよね。
頻繁に現場を変えられたら、時間に遅刻したりただでさえ作業パフォーマンスにも影響が出るのに
人が集まらないほど酷い現場へ送り込むなんて、人として鬼畜の極みだと思う。
そういうのは、会社にちゃんと訴えるべきだと思います。


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