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38 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/04/17(月) 01:57:14.14 ID:unFmGWZs0 - レギュラー勤務の日払いはほとんどの派遣は８０％までだね
残りの２０％は所得税とか保険代とかの天引き用に残される
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43 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/04/17(月) 22:17:51.15 ID:unFmGWZs0 - 有給休暇数を労働者へ報告しないのも違反だからな
労働者から有給休暇の申請方法を質問されたらそれを拒否するのも違法
うちは有給休暇を時給に含んでいます有給を取得する場合は時給は減額ですというのも違法（契約書への記載の有り無し関係なく無効契約）
有給休暇の取得に制限や命令を付けるのも違法
取得する事で不当な扱いや圧力言論も勿論違法
どれか該当すればロウキへＧＯ
念のため有給関連を質問する時は録音機を忍ばせておいたら心強い
ロウキが動かない場合は弁護士事務所へ。最近は無料相談もしてくれますから。
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424 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/04/17(月) 22:23:59.56 ID:unFmGWZs0 - >>418
１日に入社したら給料は６０日後
そのくせして週払いも仮払いも何も無い
そして安い時給と釣り求人と釣り工場見学だらけ
おまけに営業はチンピラみたいな奴まで居る始末
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425 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/04/17(月) 22:27:30.18 ID:unFmGWZs0 - >>421
クライアントの支払いが2ヶ月先なんだろうよどうせ
小さい中小零細下請けばっか取ってるからしっかりすぐに支払ってくれる優良クライアントが少ないのさ
手形で支払われていたら笑い者
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