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748 ： ◆9YIcCMSiic [consult☆cslunion.org]：2017/04/06(木) 21:56:30.71 ID:18iastLR0 - >>745
会社の支配下に入った時刻が労働時間の始期、
会社の支配下から離脱した時刻が労働時間の終期です。
例えば、仕事に入る前に必ず制服に着替えなければならない場合、着替えに要した時刻も
労働時間に含まれます。他の労組ですが、アルバイトの着替えの時間分の時給を請求する
交渉で未払いの給料の回収に成功した労組があります。
早出しなければ終わらないほどの仕事が与えられた場合、早出して準備しなければチーム
のだれもが始業に間に合わない場合は、早出も時間外労働となります。
全員強制参加の飲み会があって、参加しなければ上司に非難されたり人事評価でマイナス
査定される場合は、飲み会も労働時間に含まれます。
ただしこれは、強制があったことを証拠として残しておかなければなりません。
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