- フルキャスト26 [無断転載禁止]©2ch.net
208 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/26(日) 00:30:50.79 ID:tdCS/G870 - >>205
＞五分前行動しろや！って指導したるけどな
直バイトと違うから労働基準法を守れ！
ギリギリでいい。
お前がおかしい。
トラブルの原因になる。
ギリギリまで休憩しているよ。
フルキャストを通すと労働基準法で守られているから。15分余分に給料をくれたら5分前に行くけど。
＞メモ帳
いまどき時代遅れ。ワードで印刷したマニュアルを配れ！
そこに追加で記入する。
|
- フルキャスト26 [無断転載禁止]©2ch.net
210 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/26(日) 00:43:56.71 ID:tdCS/G870 - ＞社会では常識やぞ
派遣やフルキャストを通すと会社間の契約になる。
正社員や直接雇用は個人対会社だから労働基準法があいまいになる。
月給なのでサービス早出やサービス残業が当たり前。
フルキャストの労働は労働基準法厳守なので契約時間通り休憩できる。
5分前に来てほしければ15分給料を払わないといけない。
|
- フルキャスト26 [無断転載禁止]©2ch.net
249 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/26(日) 11:17:29.41 ID:tdCS/G870 - >>234
＞直バイト
朝は準備でサービス早出
昼は手直しとかあれば休憩時間を削ってサービス労働
終わりは掃除や翌日の準備でサービス残業
＞派遣やフルキャスト紹介
労働基準法厳守なのでギリギリで作業が始める。
昼も時間通り休憩
終わりはすぐに帰る。
掃除など人手が足らなかったら残業で掃除などして残業代を支給。
残業計算単位
正社員・直バイト
59分まで無給、1時間経過後30分単位
派遣やフルキャスト紹介
15分単位
5分残業した場合繰り上げて15分残業代支給される場合がある。
|
- フルキャスト26 [無断転載禁止]©2ch.net
251 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/26(日) 11:29:43.82 ID:tdCS/G870 - >>250
繰り上げで15分支給されるのだよ。
労働基準法を守る会社は支給される。
例 35分残業
フルキャスト45分支給
直バイト 支給なし
|
- フルキャスト26 [無断転載禁止]©2ch.net
266 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/26(日) 14:24:31.10 ID:tdCS/G870 - 会社が10分余分に給料を払ったら労働基準法違反なの？
紹介先によるけど多めに残業代をくれる所あるけど。
1000円多く給料をくれる会社もあった。
|