トップページ > 派遣業界 > 2017年03月26日 > Jzz7hfgM0

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名無しさん@そうだ登録へいこう
【CSL】富士通コミュニケーションサービス15 [無断転載禁止]©2ch.net

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627 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2017/03/26(日) 00:08:37.24 ID:Jzz7hfgM0
バンドあげるには相当の時間が必要だがあがることはないんだろう
下がるのは一方的ぽいw
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629 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2017/03/26(日) 00:57:18.30 ID:Jzz7hfgM0
リーダー(っても役職じゃないけど)は正社員と準社員がいるしな。
準社員からしたら正社員と同じ仕事してんのにって不満しかない。

準社員でも遠方転勤とかあるし意味わからんな。

まず正社員をとばすべきだろう

ちなみに仙台のLDとSVのレベルは日本一高い
幹部社員の教育の賜物だろうな
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640 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2017/03/26(日) 08:20:39.78 ID:Jzz7hfgM0
>>631
9:00〜18:00しか勤務したくないって人のことだろ
10:00~19:00
12:00〜21:00の勤務はできないといって
その時間帯に業務後の飲み会とかプライベートの遊びに
いってるとしたら、そういうやつのために
普段頑張ってる人らが負担してんだよ
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641 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2017/03/26(日) 08:44:35.00 ID:Jzz7hfgM0
>>635
ま、仙台全員だよね。
誰一人として能力が低い人がいない
それが強みといえます
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650 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2017/03/26(日) 13:18:08.96 ID:Jzz7hfgM0
イントラとかに組合HPリンクとかしたら
おしえてちょ!!マジで加入するわ
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652 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2017/03/26(日) 14:07:09.72 ID:Jzz7hfgM0
とりあえず全社員に年休の完全取得推奨とかやってほしい
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658 :名無しさん@そうだ登録へいこう[]:2017/03/26(日) 15:42:50.77 ID:Jzz7hfgM0
>>653
消化させてもらえず毎年有休が消えているw


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