- 【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net
233 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/25(土) 09:35:06.13 ID:BNMxmaVY0 - >>232
クライアントが真ともで適正料金で仕事を振ってくれ
尚且つメイテック側に真ともにマネージメントできる
人が居れば、基本的には赤字になる事はないぞ。
我がままで情報システムの事を全然わかってないクライアント
とかだと頻繁に仕様変更とかがあって納期を切る場合もあるが、
真ともなクライアントなら度重なる仕様変更での納期遅延なら
ペナルティーは免除してくれる所だってある。（稀だが）
悪質でケチなクライアントは予算が無い、或いは予算を出す気が
無いのでクライアントのせいで納期遅延なのにペナルティーを
取ろうとする不届きな会社も存在する。
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924 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/03/25(土) 09:37:38.46 ID:BNMxmaVY0 - >>920
ならば、ＶＳＮのブラックの内容をテンプレ化した方が良いと思う。
ＴＣＳのスレを見てきたが、見事なテンプレ一覧だった。
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925 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/03/25(土) 09:38:48.72 ID:BNMxmaVY0 - >>917
ブラックに限ってそう言った事を書いて宣伝するのは定石。
それに騙される学生にも問題はある。
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8 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/03/25(土) 09:40:23.90 ID:BNMxmaVY0 - >>1
上げるなよ。
ここはＤＡＴ落ちさせる。
他にスレが２つもあるんだから。
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759 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/25(土) 09:46:00.77 ID:BNMxmaVY0 - >>756
ある程度の規模の会社になったら普通はどちらもあるだろ。
最悪でもどちらかはある。
名詞は支給されるが社員証は無い、或いは社員証はあるが
名詞は支給されないとかな。
中小企業はそう言ったパターンが多い。
中小企業や零細企業は社員証が無くても誰が社員か分かるからな。
名詞はクライアント先に行く事が大半だから必要な場合もある。
テクノプロは派遣主体と言っても上場大手なので両方必要だと思われる。
実際にどっちもあるとの証言もあるので、恐らくどちらもあるのだろう。
無い人は、管理部がいい加減で忘れているのかも知れない。
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760 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/25(土) 09:48:30.98 ID:BNMxmaVY0 - >>757
名詞はともかく少なくとも社員証は必要だと思うぞ。
零細企業なら不要だが、大人数の会社は絶対に必要でしょ。
名詞が必要なら自分で作れば良いだけだし。
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761 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/25(土) 09:50:00.20 ID:BNMxmaVY0 - >>758
名詞は営業職でない限り特別必要は無いが、無いよりは有った方が良い。
それは奴隷根性とかそう言う問題じゃないよ。
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- 【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
486 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/03/25(土) 09:58:08.28 ID:BNMxmaVY0 - >>482
良くぞ気が付いた！！これが中々気付く奴が居ない。
年間休日１２３日と言うのは年次有給休暇が初年度は１０日付与
されるから会社休日１１３日＋年次有給１０日で１２３日となる。
土曜日に自社に出社する事があるので年間休日が１１３日。
しかし、それだと休日数が少なく感じるので人集めの為に
年次有給１０日を足して年間休日１２３日としている。
つまり、年間休日１２３日は嘘で正確には年間休日１１３日
と記載するのが正解なのだが誤魔化している。
外食産業とかだと年間休日が１０７日とかだけどな。
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487 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/03/25(土) 10:02:39.86 ID:BNMxmaVY0 - >>484
ブラック企業はどこもそんな感じで宣伝するよ。
業界何位だとか、東証一部に上場しているからとかな。
特に最近上場したばかりのブラックだと東証一部！
と言うのを前面に出して宣伝する。
ホワイト大手は上場してるのは誰でも知ってるから一々
東証一部と載せない所もある。
企業ブランドの無い会社は人が集まりにくいから
東証１部上場を前面に出すしかないんだよ。
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488 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/03/25(土) 10:06:46.72 ID:BNMxmaVY0 - >>485
営業や内勤の事務にはマアマアの会社かもね。
受託部門の内勤エンジニアは納期があるから微妙なとこだけど。
内勤でのメリットは
①自社で働ける、雇用の安定がある
②会社内の人間を知る事が出来る
③上層部の人に顔を覚えてもらえる
特に上層部に顔を覚えて貰えたら嫌われない限りは
昇進に有利になるのは確かだ。
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- 【35歳以上昇給ゼロ】フォーラムエンジニアリング51 [無断転載禁止]©2ch.net
60 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/03/25(土) 10:08:57.38 ID:BNMxmaVY0 - >>57
膝が壊れてる？
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234 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/25(土) 10:23:00.82 ID:BNMxmaVY0 - >>213
アポロ技研は去年の１２月、既にフジプリグループ株式会社へ
株式の100％を譲渡し売却が終了していたんだな
フジプリグループ株式会社 | 開発支援 || 企画から試作・量産・出荷まで、一貫した生産システム。
http://www.fujiprix.com/
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235 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/25(土) 10:39:31.05 ID:BNMxmaVY0 - メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ （最新版2017.3.25現在）
単体売上高：688億7千851万7000円（2016年3月期）
連結売上高：878億8千926万円（2016年3月期）
平均年収：605万4000円
生涯年収：2億2750万298円
（国家公務員 行政職(１) 高卒～大卒、一般職レベル(旧国家3種～2種)）
平均勤続年数：12.5年
平均年齢：38.07歳
単体従業員数：6972名
連結従業員数：9105名
単体年間売上単価：987万9305円
連結年間売上単価：965万2856円
単体月間売上単価： 82万3275円
連結月間売上単価； 80万4404円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2016年6月23日現在）
労働組合：有り
請負事業（客先）：有り（売上の94％が派遣事業、請負事業は僅か2.7％）
受託開発センター：有り（ソリューションセンター２ヶ所、ＣＡＥセンター２ヶ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し（去年までｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html
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- 【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
490 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/25(土) 10:50:56.11 ID:BNMxmaVY0 - >>489
それだと残業代が入らないから辛くね？
まあ残業が無い分、自分の自由時間があるから良しか。
開発センターって何人くらい居るの？
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763 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/03/25(土) 10:52:21.65 ID:BNMxmaVY0 - >>762
俺か？
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