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620 ： ◆9YIcCMSiic [solidarity.team.up☆gmail.com]：2017/03/25(土) 19:32:51.48 ID:6Fehq22P0 - >>617
組合に加入して交渉し、労使協定を書面で結ぶ方法もあります。
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621 ： ◆9YIcCMSiic [solidarity.team.up☆gmail.com]：2017/03/25(土) 19:37:18.78 ID:6Fehq22P0 - きょう、組合加入希望の方おひとりと会ってきました。
休職中で体調が良くないため、来月の体調が良さそうであれば
加入通知→交渉を申し入れることにしました。
要求として掲げる労働条件は、復職時のバンド不変更、残業・出張・夜勤禁止、
その方が今プロジェクトでもらっている手当（結構いい額）の不変更です。
休職者なので、病気の悪化を防ぐため、守りを固めます。
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623 ： ◆9YIcCMSiic [solidarity.team.up☆gmail.com]：2017/03/25(土) 21:26:08.70 ID:6Fehq22P0 - >>622
どの規則のことですか?
バンドのことは就業規則にも賃金規則にも定めがなく、前回私が
団体交渉したとき、組合としてかなり追及しました。
今回相談された方のケースでは、復職時の医師の診断（前と同等の業務に
耐えうるという診断）が重要だと考えており、その診断書の準備ができて
から交渉に入る予定です。
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