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2017年03月07日
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0DpCgB0R0
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書き込んだスレッド一覧
名無しさん＠そうだ登録へいこう
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net
【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net
書き込みレス一覧
株式会社テクノプロ 新宿支店近況報告会（勉強会） [転載禁止]©2ch.net
719 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう
[]：2017/03/07(火) 07:16:34.70 ID:0DpCgB0R0
>>717
上場しても変わってないのか...
だったら上場してから変わったのは上場企業の社員ってステータスだけだな
【派遣・請負】 テクノプロ その11 【木偶の坊】 [無断転載禁止]©2ch.net
338 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう
[sage]：2017/03/07(火) 07:23:03.75 ID:0DpCgB0R0
>>335
テクノプロＨＤの元、グループ会社は皆平等だから
上場企業の社員です！（キリッ）と答えても問題はない。
ホールディングス体制の場合、グループ子会社は社内の
事業部だって考えれば良い。
しかし、一つ疑問がある。
それはオンザマークとテクノプロ・エンベデッドの存在だ。
テクノプロもテクノプロ・コンストラクションもテクノプロＨＤの
連結子会社であるが、オンザマークとエンベデッドはテクノプロ
の連結子会社だからテクノプロＨＤからすると孫会社だ。
孫会社の場合はどうなのだろうって？疑問が湧いてくる。
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net
932 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう
[]：2017/03/07(火) 07:30:16.70 ID:0DpCgB0R0
>>882
謝罪と賠償を要求するにだってかｗ
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net
933 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう
[]：2017/03/07(火) 07:33:10.37 ID:0DpCgB0R0
>>931
社長は純粋に数字を（>>826）間違えただけ
或いは適当に言っただけ
決して嘘を言った訳ではないｗ
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net
934 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう
[]：2017/03/07(火) 07:37:35.57 ID:0DpCgB0R0
つまり、年収１０００万を超えてる社員は１５００人でなく
半分以下の６００人程度と言う事だ
社長は悪気なく純粋に適当に言っただけにすぎないｗ
人間誰にでも間違いはあるおんさ
メイテック【MEITEC】 Part49 [無断転載禁止]©2ch.net
935 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう
[]：2017/03/07(火) 07:39:26.27 ID:0DpCgB0R0
と言う事で請負を増やしてくれよ社長
請負が増えたら離職率は半分に減るぜｗ
その方が会社としては体裁良いだろ？
【請負消極的】 メイテック Part50 【MEITEC】 [無断転載禁止]©2ch.net
42 ：
名無しさん＠そうだ登録へいこう
[sage]：2017/03/07(火) 07:41:20.49 ID:0DpCgB0R0
>>41
そんなの荒らしのうちに入らん
現状は何も問題はないから
ってか前スレが終了するまでsageで書こうよ
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