- リクルートスタッフィングってどうよ★6 [無断転載禁止]©2ch.net
338 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/02/25(土) 15:07:19.98 ID:LhBPCX/A0 - 単に個人の能力に問題があるだけのような
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301 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/02/25(土) 15:20:53.39 ID:LhBPCX/A0 - >>293
テンプ一旦抜けて、今所属している別な所は交通費出るから最初喜んだけど
交通費高くなると、保険の標準報酬月額が無駄に高くなるし、ろくなことない
交通費4万なんだけど、保険料額の等級が2つ上になって嫌になった
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302 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/02/25(土) 15:23:10.29 ID:LhBPCX/A0 - >>299
以前テンプから派遣されていた派遣先は
派遣も社員もプチ遅刻慢性化してるところで、勤怠は言い値でOKだったから、
自分含めてみんな、1時間くらいの遅刻なら定時で付けてたよ
本来のガイドラインは知らんけど
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305 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/02/25(土) 16:31:48.65 ID:LhBPCX/A0 - >>303
残業多くて、朝起きられない人多いから
出勤時刻を厳格に遅刻適用してたらキリが無いせい
無理な残業多いから勤怠の前後のブレには多少目を瞑るって感じ
月末の締め日に提出する勤務時間の合計値しか見てないから、それさえ大幅におかしくなければ何も言われない
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