- 派遣会社の営業してるけど質問ある? Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
581 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/01/10(火) 01:53:43.57 ID:PkmFJ1T70 - 契約は長期?
それ営業にきいても正しい答え出てこないだろうから書く 法律的には→おかしい 派遣会社の言い分→ ◯契約期間によって ◯社会保険は2ヶ月目から且つ長期契約の場合のみです ◯その月の初めに勤務している月から数えて3ヶ月目からです(3/10入社だったら6月から) …色々言うが全部違法 派遣先(就業してる起業)は保険まで諸々含めた料金を派遣会社に払ってます 1ヶ月目は保険なしなんでお安く請求します、なんてのはない 要は派遣会社がピンハネしてる ハローワークに聞いてください 社会保険の加入条件を 1ヶ月勤務する契約をしている場合、その月から入るのが義務です。 それをしないならその事業所は違反をしてます、と答えるはずです。
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582 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/01/10(火) 02:08:47.47 ID:PkmFJ1T70 - 2ヶ月目から、とかの言い分は派遣会社が勝手に作った自己都合のルール
だけどお上はそこまで指導はしていないから常態化してるだけで違法 証拠に正社員で働くときは3/1入社だと3/10くらいには3/1から資格加入のが社保渡してきますからね 派遣会社のズルいとこです あなたが勤務開始して1ヶ月経ってるなら堂々と請求する権利があります。 もちろんこの先も契約継続予定ですよね? 短期の場合のイレギュラーはちょっとわからないのでごめんなさい そんな現状ですが、結局派遣会社の勝手なルールを異議申し立てしてもなかなか受け入れてはくれません。 会社で決められているからと正しい法律を知らず会社の言うこと鵜呑みにしてる営業ばかりです。いち営業に言ったところで権限なし。 まず自分でハローワークやら労基に問い合わせして確認裏付け取った上で営業→上司に了承取らせ実行するのがいいと思います。 そんなこと言ってる自分ですが、入社して最初2ヶ月は入らせてもらえず抵抗してみたけど「うちは2ヶ月は無理なんですよー、3ヶ月目からその権利がありますからね」とのたまった アホか!権利なんて1ヶ月目からあるわ!!と思ったが最初の抵抗でこいつ動かない腹づもりだな、と見えたので関係を悪くしたくないばかり日和った、我ながら情けない。 前に3ヶ月目からと言われ、それをおかしいでしょ?と言ったら焦って当初より10日早めてきたとこがあった。 取りあえず国保はあるから内心くそーと思いつつも。。 保険遅らせれば遅らせるほど派遣会社の実入りは大きくなりますからね。 うまく勝ち取ってください! ちなみに保険は月の途中でも切り替えられます。 まじで業界の体質訴えてやりたいわ この搾取派遣業界が!!!!!!!!
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583 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/01/10(火) 02:20:28.91 ID:PkmFJ1T70 - 派遣会社の営業さんたち
少しでも正義感や企みの片棒担ぐようなことに良心咎める人がいたら、会社でアジェンダとして優良企業として自浄してよ 派遣社員で働く人たちへ 言われたことを鵜呑みにするのではなく、疑問点は自分で調べてちょろまかされないように賢くなろう!!! まじで国会で取り上げて欲しいこのこと!! 誰かここ見てたら気づいて!!!
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584 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/01/10(火) 02:39:30.02 ID:PkmFJ1T70 - >>580
ちなみにハローワークは1ヶ月は長期だから1ヶ月超える場合は1日目から権利ある、と答えます。 もし違う答えが返ってきたら何ヶ所か問い合わせて担当者依存の認識の違いを炙り出したらいいと思います でもやっぱり正社員の場合のパターンが証拠ですよ 入社一日目からですもん
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586 :名無しさん@そうだ登録へいこう[sage]:2017/01/10(火) 03:39:33.27 ID:PkmFJ1T70 - このマルチ荒らし、通報かね
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