- 派遣会社の営業してるけど質問ある？ Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
535 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 13:30:09.82 ID:rVCmDh3v0 - 今年は祝日が土曜日かぶりばかりで国民の休日が対2016で4分の1に減るというニュース
これ派遣社員としてはどっちに思う？
・収入確保
・3連休ないとキツイ
社員は固定給だからテンション落ちるーってブーイングの嵐
自分は社員で働いてた時に恩恵受けらたのは2月くらい。あとは20日超えると時給換算ではかえって目減りしてたし
派遣になってからはちょうど祝日多く収入減った
今回ある意味では派遣社員としてはちゃんと収入得られるパターン
メリット：社員＜派遣社員
ある視点のみ限定だけど
手堅く時間働かないと収入確保できないのが派遣だからなぁ
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537 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 14:26:09.21 ID:rVCmDh3v0 - 営業してる方々に質問したい
新しい就業先が決まって火曜からスタートなのだけど、昨日いきなり就業時間を変更を一方的に告げられて、それが平行にずらすのではなく、40分減らしてきた。
一応自分としては収入計算して受けるところを選んだのに…採用決まってから目前で変更ってありますか？
ちなみに残業月末に少しと日によって少しあるかも、くらい。
これじゃ予定してた収入確保できないよ。
だってある意味、いきなり時給を下げられたのと同じ
残業なしで確保できる収入を考えると
仮に時給1650円で8hで20日勤務の場合
8h：7h20→差異
13200円：12100円→△1100円／日
264000円：242000円→△22000円／月
これを毎日8h働けていた場合に当て込むと
1512円／時
となり、1650-1512=138円トリックで下げられたことになる。時給これより高いからもっと開きは大きくなる訳なんです。。
これは非常に自分本位な考え方ですが、1650円の場合と同じ収入を7h40で確保しようとなると時給1800円にしていただかなくてはならない計算。
残業わんさかなとこだったら関係なくなるけど、そういうのが嫌だからここ選んだのに。
これだけ違うって…入社前からがっくり
入る前から時給上げろーなんて心象悪くなりそうで騒ぎたくないし。
かといって無理にダラダラ残る訳にいかないし
土曜の祝日少ないのがせめてもの救い。
どういう解決をしたらいいかな。
みなさんが自分の担当案件でこれされたらだう対処してくれますか？
あまりゴリ押しして営業にサジ投げられても困るし。これって契約書交わす前だから契約違反でもないし。。
もぅ泣きたい気分。お知恵をお貸しください。
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539 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 15:26:29.69 ID:rVCmDh3v0 - >>537
＞同じ収入を7h40で確保しようとなると
＞時給1800円にしていただかなくてはならない計算
→7h20の間違いでした
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541 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 16:39:29.16 ID:rVCmDh3v0 - >>540
そうですね、残業多いって聞いてないですけどクレームの方が主流ですよね
前者も心情としてはわかります
でも言いにくいですよね…そのパターン
且つ残業がないことは本人も本当は嬉しい筈なんですよ、誰だって短く働いて多くを得たいでしょ、でも【20hで見込んでた収入が確保できない】がその人にとって核論であって
自分気が弱いからというか、やっぱり残業って20hくらいだったら1日1hくらいな訳で、会社業務状況や時期によってかなり左右されるもの
電通みたいな恒常的未払い違法残業は論外として
そうなると、残業20hどうしてないんですか？はなかなか言いにくい、
人間関係とかで相殺できない残業代最優先だったら、他の理由つけて円満退社して、営業にはそれも理由の一つとして伝え、他を探すかな…
でもそれもあって今回のところを希望したんです
残業あてにして自分の収入計算してるようじゃダメだ、と思って
時給上げてさっさと定時であがって、確保できる収入が基本のあるべき姿だと
もちろん残業あるならそれはやります、って思ってるし
でもまさかの予想外でした、定時時間削るなんて…
時給アップのため実務に役立つことを学んで、
その結果がこれかーって
正社員の人、年俸制で500万と口約束していて契約書出てきたらいきなり460万(1割未満だからざっくりこんな感じ？)っとあって、言い間違えちゃいましたけど実は460万でしたテヘッてされてサインしますか？ってのと一緒だよ…
派遣の契約書って当日の朝渡されたりするでしょ？あれよくないかも
今回だって応募、面談(企業見学とか言わなきゃいけないのだろうけど)各タイミングで書面で8hと明記されててもこれだもん
契約書もらって承諾してないけど、進行してるし、何か申し入れするなら今した方がいいのか、入って様子見してからの方がいいのか、、
その時間帯以外は希望通りで申し分ないのに
さすがに150円は派遣会社に負担しろとは言えないし…泣
でも自分が頑張って時給上げてもらえる時まで派遣会社負担してくれないかなぁ。せめて100円は。。
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542 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 16:40:20.66 ID:rVCmDh3v0 - あ、すみません
すんごいロングでした
思ったこと書いたら思わず長文
失礼しました
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546 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 19:45:44.80 ID:rVCmDh3v0 - >>545
ご意見ありがとうございます
ものすごい演技してるのでなければ恒常的にという感じはなく、思わぬことが起こった的に伝えてきました
でも本当のことはわかりません
どうして引き取ってしまったんだろうと営業に対して思います
明らかに違うのだから企業から言われた時に持ち帰らず、なぜそのままあちらに返してくれなかったんだろうって
そのファーストアクション大事なのになぁ
話が違うから確認して欲しい、且つ元の条件に契約内容をすることはできないか、と
私のところまで持ってきてしまえば、私が不本意だと申し立てしたという格好になってしまうのに
営業はスタッフさんがこれでは納得できないと、と私の意見だと言うと仮定したら、それば違いますよね。。
なんで闘ってくれなかったんだろう
とりあえず1日目に行くのは行って、朝の段階で営業にガッツリおかしいでしょ、と言って即時可能な限り早く元の条件に戻してほしい
それがダメなら派遣会社で負担しなさい、と
今私だけが損をする構図になってて何寝入り迫られている形になってるもの
とりあえずメール1本送って当日朝やれるだけやってみます
営業、派遣会社ー、なんの為にいるんだよ
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547 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 20:02:04.45 ID:rVCmDh3v0 - あーでもやはり時給あげさせて残業予想外に多くなった時、ちょっと気まずい
それにあまり無理すると早々に切り上げる案件にされてしまいそう…
もう普通に最初の通り8hにしてくれればすべて丸くおさまるのに
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553 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 21:38:30.96 ID:rVCmDh3v0 - >>549
なるほど！
7h20で帰るときに私は内心メラメラしなくて心置きなく帰れる。
仕事が残っていればなにも気にせず8hまでやっていく。
向こうは時給を仮1650円出すのは間違いなく合意なので。
契約内容ひっくり返しではあるけど、ちょっと別の角度からの攻め方でとても有効な気がしてきました。
それ提案してみます。
早退の時などは、時給換算として1650円で計算してもらえばいいので問題なし。
すごい！ありがとうございます！
うまく通るかはわからないけど、時給を動かすよりも交渉しやすい気がします！
感謝します！
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556 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 21:52:54.66 ID:rVCmDh3v0 - >>550
それももちろん考えたのですが、自分の諸々の希望を見事にクリアしていまして。
550さんは営業さんですか？それとも派遣で働く方？
やはり前職退職して次探して、って収入途絶えますし、せっかく決まったところなのに、というのが働くものの心情。
具体的内容書けませんし時給も変えて書いてますが、そんな訳で行きたい会社なんです。
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559 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 22:57:10.03 ID:rVCmDh3v0 - >>557
飼い殺しされてるようでモヤモヤするよな
いいとこでお互い働きたいっすね
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561 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 23:26:21.77 ID:rVCmDh3v0 - 150大きいよ
辞退しても確約ないのがこわいけど、そのあたりぶっちゃけて高い方の派遣会社でうまくいかんかね
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562 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 23:44:41.91 ID:rVCmDh3v0 - >>558
なんか少々気になることがあって、派遣法改正してから契約書のつくりちょっといい加減になってきてる傾向ないですか？
非常に曖昧な表現にしてどうとでも取れるような
営業さんたちどうですか？
ぶっちゃけ派遣法改正で専門職の無期限なくなったから、なんでも事務みたいな曖昧表現好んで使うようになった傾向ないですか？
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