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219 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 09:33:54.13 ID:gTqug16n0 - >>218
営業は育てなくとも問題無いでしょ。
エンジニアが現場で提案すれば良いだけじゃね？
問題はコミュ障のエンジニアが居る事だｗ
エンジニアにコミュ障を克服してもらうか、
或いはコミニケーション能力のあるエンジニアを雇うかだな。
俺の言ってるソリューションってのは請負の意味のソリューションね。
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221 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 10:08:59.48 ID:gTqug16n0 - >>220
俺も確認したけど、請負が上手く行かない理由は、一言で言うなら
プロジェクト管理出来る人材が居ないだけ。
傍からみて思う事は、会社がそう言った人材を育成する事には消極的。
俺が在籍してる会社は派遣もやってるけど７割近くが請負契約。
数ある現場の中には結果的に偽装請負になってしまっている現場や
炎上して赤字を食っている常駐現場もあるが、全体から見れば極一部。
普通にやっていれば、赤字なんて出ないのに。
メイテックはエンジニア社員の１割もの１０００万プレーヤーが
居るのだから、外部から中途採用で年収１０００万で社員を
中途採用すれば良いだけの話なのにな。
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223 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 10:23:48.83 ID:gTqug16n0 - >>222
うん、そうだよ。 暇だからねｗ
メイテックは対外的に立派な会社だと思うしエンジニアも優秀な人が
揃ってるのは事実の筈だから勿体ないなと思ったわけさ。
なのに経営陣は余り優秀ではないみたいだね。
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757 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2017/01/07(土) 10:27:02.94 ID:gTqug16n0 - >>754 >>756
多分、倒産は無いよ。
根拠なき発言だけどさ。
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225 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 10:32:16.59 ID:gTqug16n0 - >>224
社長で受け入れてくれるなら悦んで入りますよ。
受け入れてくれるならね。
でもメイテック株を１０００株しか持っていませんｗ
それでは門前払いどころか不審者だと思われて警察を呼ばれてしまうわな。
社長に就任して結果を出せなかったら責任とって退任しますよｗ
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226 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 10:35:17.05 ID:gTqug16n0 - クーデターと言えば、創業者の関口さんを当時専務だったと思うが、
西本さんが他の取締役と銀行と組んで関口さんを追放したんだったよね？
確か関口さんは持ち株が１０％だか１１％保有してた気がする。
せめて３５％程度保有していればクーデターは失敗に終わったかもね。
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231 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 13:07:05.28 ID:gTqug16n0 - >>227
派遣会社ではあるけど、奴隷を売る商売から技術サービスを
売る商売にシフトしていかないとな。
>>230
もう解散した反日シールズの奥田よりもスペック高いじゃん。
奥田の偏差値なんて２８だぜｗｗｗ
偏差値２８と比べたら４０なんて神だぜ。
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293 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 15:14:49.62 ID:gTqug16n0 - >>289
なら１割未満のレアなケースだね。
フォーラムの中では勝ち組だｗ
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294 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 15:16:08.01 ID:gTqug16n0 - >>274
テクノプロへ転職したの？
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236 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 15:18:56.49 ID:gTqug16n0 - >>232
クーデターで追い出した創業者の関口さんが
居た当時の方が輝いてたでしょ？
関口さんが居なくなってから、安定ばかり求めるように
なって勢いを失ってす気がする。
確かに年々伸びては居るがペースが僅かずつだ。
テクノプロの方がずっと勢いがある。
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237 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 15:25:11.09 ID:gTqug16n0 - >>233
創業期は７人でスタートしたのか？
それって名古屋技術センター時代？
>>234
＞請負シフトを避けるのは経営者の逃げ
全くその通りだと思う。安定と安全ばかり追い求めていては企業は
いづれは衰退していくのが定め。
派遣が安全だからと、そればかりやっていては今の単価が限界だ。
正直言って悪の枢軸と呼ばれているブラック四天王ＳＩにすら負けている。
ブラック四天王とメイテックの違いは請負の比率。
今後今以上の単価の向上を求めるなら請負にシフトしていくしかない。
昔の就職四季報には、メイテックは請負に転換図ると書いてあった。
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238 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 15:27:44.28 ID:gTqug16n0 - それに比べて今は全然勢いも無ければ積極性もない。
経営陣が役人みたいな感覚に陥ってしまっているのではないかな。
微温湯に浸った公務員の様に。
請負の為のプロジェクト管理の人材育成、そして同時に外部から
プロジェクト管理の人間を調達すべきだ。
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670 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 15:33:29.24 ID:gTqug16n0 - >>668
単価が激安のＶＳＮで７割もマージン持ってかれるとは...
激安単価なのに会社側が取り過ぎだわな。
親会社のアデコが上場しているから、純利を上げる為に
アデコに全部持って行くのだろう。
多分、ここは今後未来永劫待遇が良くなる事は無いと思われる。
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671 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 15:39:22.71 ID:gTqug16n0 - >>666
派遣と言う形態ならではの問題だな。
契約が派遣だと評価もお客になるのが普通なのだろうけが。
みんな無難に業務をこなしていると、客先も余り差を付けない。
そして、会社側は客先に居る社員を見ていないから、社員同士に
差が無い場合、評価はゴマを掏ってくる人間を評価する事になる。
ゴマを掏る奴は心象が良くなり、ゴマを掏らない奴は目立たない
から評価において、どうしてもゴマ掏り社員に負けてしまう。
その点、同じ客先でもある程度の規模の請負なら派遣契約に比べて
その様な事は起こりにくい。
何故なら常駐先に自社の監督職や管理職が居るからだ。
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602 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 16:23:29.90 ID:gTqug16n0 - >>597
俺は何も自分がテクノプロで受託をやるとか、やれるとかは思ってないよ。
ただ、派遣オンリーでは将来が無いのでは？と言っているわけ。
一生派遣で客先でこき使われて終わるのは嫌でしょ？って事ですよ。
テクノプロの社員さんは内側から見てるから俺の知らない実態や
体質を知っているでしょうけど、会社側は色々な事にチャレンジ
しようとしている。（結果が失敗に終わったとしても仕方がない）
そして、それを全て全面否定するのはどうかって思ったわけです。
仮に失敗しても責任は社員ではなく経営陣です。
失敗するからやるな！赤字に決まってるからやるな！では
何も進まないと思うわけですよ。
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603 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 16:28:52.58 ID:gTqug16n0 - >>598
ここが派遣の大手なのは知ってますよ。
ただ、会社が今後成長して行くには派遣以外の領域にも
進出しないとならないわけです。
ブラックで有名な大手だって、色々な事にチャレンジしています。
それが単価や売上に差が付いている理由です。
ここは単価がフォーラムやＶＳＮと同等で激安な会社なのは
売上やデータを見れば直ぐに分かります。
それにしては特別高くはないでしょうけど、激安単価の会社にしては
まずまずな年収だとは思いますよ。
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604 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 16:34:16.61 ID:gTqug16n0 - >>599
随分とネガティブなんですなｗ
冗談で１００年ですか...まあ現実は１０年もあれば
出来るようになると思われます。
まあ社員さんにしか分からない事や愚痴はあるでしょうけど。
メイテックの創業者である関口さんは、人間愚痴は必要だと言ってますから
、この２ｃｈスレで吐き出す事自体は良いと思いますよ。
実際に請負の現場に居ますけど、普通にやってれば赤字も食わないし、
納期があるから大変ではあるけど、慣れれば誰でも出来ます。
ＳＩは大変だけどそんな難しい事はやってませんよ。
本当のコアな部分はメーカーさんや客先のプロパーさんがやるので。
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606 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 16:39:33.33 ID:gTqug16n0 - >>600
それもあるのでしょうけど、一番は雇用の安定化を図る為だと思われます。
請負契約で取引先企業から信用が付き、随意契約になれば安定度は増すし、
社員の離職率も下がります。余りにも離職率が高いと今の時代、会社として
も対外的に格好が付きませんので。
会社は働きやすい環境を作ろうとはしてるのだと思います。
ただ今の所、結果が出ていないみたいですけど。
テクノプロの有価証券報告書を確認したら年間離職率は７％台となってました。
社員数が多いので７％でももの凄い数の退職者です。
これを会社は年々少ずつでも減らして行こうとは思ってる筈です。
因みに、メイテックの年間離職率は５％台でした。
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607 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 16:43:29.93 ID:gTqug16n0 - >>605
それは社員では無いので分かりません。
過去には大リストラがあったようですね。
未上場時代だったみたいですけど。
賞与はカットされたら辛いですね。
社員だったフザケルな！って感じでしょうね。
大量リストラは未上場時代の負の遺産でしょう。
今のネット時代に下手な事をすれば評判が悪くなり人が集まらなく
なると会社の売上が下がり衰退してしまいます。
大赤字を食わないよう、経営陣もそれなりに考えると思います。
お目出度いとか、お花畑と言われそうですけどｗ
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609 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 17:03:06.29 ID:gTqug16n0 - >>608
俺は部外者だからそう言われても仕方がない。
だが、客観的に見て余りにも卑屈になり過ぎだよ。
愚痴を言うのは全然問題ないし言いたい事は言っても良いと思う。
だが、ただ文句を言ってるだけでは何の意味も無い。
具体的に、ある問題についてはこうすべきだから会社に提案する。
それでだめだったらバカでもアホでもチョンでもボケナスでも
言っても構わないと思うよ。
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240 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[]：2017/01/07(土) 17:05:19.75 ID:gTqug16n0 - >>239
竹中の奴は色々とやらかしてくれたよな。
その罪は第１級Ａ級戦犯以上の罪だ。
誰か、竹中を親善裁判にかけろｗ
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