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名無しさん＠そうだ登録へいこう
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327 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2016/12/29(木) 10:39:22.91 ID:uRv3ejmV0
>>320
少ない予算で済んだらダメじゃないか。
その部署は予算を減らされるだろ。

予算を一円でも多く確保するために派遣・請負いを入れてるんだよ。
予算が無ければ派遣も請負いも切り捨てる（リーマンショックのように）
切り捨てたら予算が浮くから社員は助かる（リーマンショックのように）
そのために（予算を確保するために）我々は存在しているんだよ。

「コスト削減」なんて取引上のタテマエであって、本音ではない。
そもそも予算が余るから外注するわけで、本音とタテマエの逆なのだ。
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328 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2016/12/29(木) 11:13:05.05 ID:uRv3ejmV0
しかも大企業は労働組合が強いから、バリバリ仕事してはダメなのだ。
つまり企業側としては「大勢でゆっくり仕事してほしい」のが本音。

ところが日研は社員以上の処理能力を示すから企業としては「減らすしかない」。
「日研さん、頭数もっと減らせませんかね？」　この言葉の真意だよ。

これ以上仕事されたら困るから「増やすこともできない」わけだ
日研は自らの伸びシロを自ら奪っていないか？

この現状を挽回するには派遣先の実情をよく理解する必要がある。
そのためにはどうすればいいか？　考えてみなさい。


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