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640 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2016/11/04(金) 19:37:37.15 ID:qaPyRvOX0 - 日研アプリってなによ？
日研の給与じゃスマホなんて持てないよ！
給与明細なんて見る価値ねーよ！！
BBQ大会？ 時間も金も体力も残ってねーよ！！
現場の状況もわかっていないお花畑が社内にいるようだな！！！！
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641 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2016/11/04(金) 20:01:44.37 ID:qaPyRvOX0 - >>632
時給1500円以上もらってるけど手取り10万円ですわｗ
週休２日、日勤８時間のみ・残業なし、休出なし、寮費も高い
10万じゃ生活できんよマジで！ 生活保護以下じゃんこれ！！
以前の現場は時給1150円だったが8時間＋4時間固定残業の2交代、休出あり
週休2日(3勤3休ではない)寮費も格安で手取り20万以上あった
これでも社会じゃ貧困層だよね
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644 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2016/11/04(金) 21:58:39.28 ID:qaPyRvOX0 - >>642
日研は本当に仕事するから派遣先から嫌われるんだよ
日研の前後の工程は派遣先の社員が入ってるわけで
日研がやりすぎると前後の行程（派遣先の社員）がボトルネック認定されてしまう
派遣先としては日研をボトルネックにしてスケープゴートに利用したいのに
人数減らしても、過労死する工数を突っ込んでも、バカみたいに仕事するから
派遣先の社員がますます忙しくなって嫌われる
ようは事業所長やラインリーダーが世間を知らない（大企業の姿を知らない）ことにある
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645 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2016/11/04(金) 22:17:20.28 ID:qaPyRvOX0 - 派遣先が 「日研さん、人数減らせませんかね？」 と持ち掛けるのは
コストカットしたいからではなく 「日研ラインの出来高を下げたい」 わけだよ
本当は！
「日研そんなに仕事すんな」と思ってるんだよ係長も課長も部長も！
「そんなにやったら来年のノルマが増えちまうだろうこのバカ！」と思ってるんだよ！！
だけどそれは口が裂けても言えないから別の表現で伝えるわけだよ！！
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646 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう[sage]：2016/11/04(金) 22:24:48.16 ID:qaPyRvOX0 - いいか？ 何度も書かないぞ、本部の連中もここ見てるだろ！！
先の話をよく読んでおけ！！
大企業の社員は誰もヤル気なんて無いんだよ！ 管理職もな！！
その空気を読むことが大切なんだよ！！
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